Старший менеджер по продажам (с переездом в г.Казань)

Дата размещения вакансии: 06.02.2026
Работодатель: ФРАНЧБРОКЕР
Уровень зарплаты:
от 140000 RUR
Город:
Йошкар-Ола
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания ФРАНЧБРОКЕР - №1 в сфере масштабирования бизнеса.

Кто мы?

• Лидеры в сфере франчайзинга;
• Динамично развивающаяся компания с филиалами по всей России и СНГ (более 30 офисов: Казань, Москва, Санкт-Петербург, Самара, Уфа, Краснодар, Нижний Новгород, Казахстан (Алматы), Турция (Анталия);
• Команда профессионалов, нацеленных на результат.

В связи с активным ростом мы усиливаем команду головного офиса в Казани и готовы рассмотреть лучших кандидатов!

Чем предстоит заниматься:

  • Вести полный цикл продаж: от первого контакта до закрытия сделки, далее руководить своей командой и помогать в закрытии сделок;
  • Грамотно вести переговоры с потенциальными партнерами в формате видео-конференций, работать с высокими чеками;
  • Работа в CRM-системе;
  • Стремиться к результату, быть лидером уже на старте.

Что мы предлагаем:

  • Карьерный рост: за 4 месяца переход на позицию Тим-лидера с возможностью руководить собственной командой;
  • Доход без потолка: Средний доход на старте от 140 000 рублей (оклад и высокий % от продаж);
  • Работа с сильными предпринимателями: интересные проекты с клиентами, которые вдохновляют;
  • Обучение во внутреннем корпоративном институте от лидеров рынка: мы инвестируем в развитие наших сотрудников, чтобы они росли быстрее и успешнее;
  • Удобный офис в центре города (ул. Баумана 44/8): современная рабочая атмосфера, полностью оборудованное рабочее место и команда единомышленников;
  • График 5/2 с 8:30 до 18:00;
  • Энергичная и молодая команда - всегда поддерживаем друг друга и добиваемся целей вместе;
  • Work and Travel - возможность путешествовать и работать в других офисах нашей компании по России, Турции и Казахстану.

Что ждем от кандидата:

  • Успешный опыт в продажах;
  • Желание МНОГО зарабатывать;
  • Грамотная устная и письменная речь, умение договариваться и находить подход к разным людям;
  • Лидерский потенциал и стремление к достижению амбициозных целей.

Мы ищем не просто сотрудника, а будущего лидера, который будет готов пройти ускоренный путь от эксперта до руководителя.