HR-менеджер

Мы — профессиональный интегратор современных слаботочных систем, специализирующийся на создании интеллектуальных решений для бизнеса и промышленности. Наша миссия — обеспечивать надёжную и эффективную работу коммуникационных систем в самых сложных проектах.

Чем мы занимаемся?

• Комплексная интеграция — от проектирования до ввода в эксплуатацию
• Монтаж и обслуживание систем безопасности, контроля доступа, видеонаблюдения
• Создание инфраструктуры для современных бизнес-центров и промышленных объектов
• Разработка решений в области структурированных кабельных систем
• Внедрение технологий умного дома и автоматизации процессов

Почему мы?

• Масштабные проекты — ЦОДы, объекты социального назначения, промышленные объекты, коммерческая недвижимость и многое другое;
• Реальные перспективы — карьерный рост до руководителя направления;
• Команда единомышленников — опытные коллеги, готовые делиться знаниями;
• Конкурентная зарплата — прозрачная система мотивации и премирования;
• Стабильность — работаем на рынке более 10 лет.

Чем предстоит заниматься:

Работа с персоналом:

• планирование потребности в персонале (краткосрочное и стратегическое);
• поиск, отбор и адаптация новых сотрудников;
• проведение собеседований, тестирование кандидатов;
• разработка и реализация программ мотивации и удержания персонала;
• участие в разрешении трудовых конфликтов и спорных ситуаций;
• мониторинг рынка труда и уровня заработных плат в отрасли.

Кадровое делопроизводство (КДП):

• ведение и учёт трудовых книжек, ведение журнала учета движения трудовых книжек, личных дел сотрудников;
• оформление приказов по личному составу (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки и др.);
• подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, ЛНА;
• Разработка KPI;
• соблюдение требований законодательства о персональных данных;
• архивирование и хранение кадровой документации.
• Штатное расписание и орг. структура: ведение и актуализация ШР.

Административная поддержка:

• организация и координация внутренних мероприятий (совещаний, корпоративных событий, тренингов);
• ведение делопроизводства: регистрация, учёт, отправка и хранение входящей/исходящей корреспонденции;
• взаимодействие с подрядчиками и сервисными службами (офисная техника, клининг, доставка и т. п.);
• закупка и учёт канцелярских и хозяйственных товаров, контроль остатков;
• координация работы офиса: обеспечение бесперебойной работы оргтехники, контроль состояния помещений;
• сопровождение командировок сотрудников (бронирование билетов, гостиниц, оформление авансовых отчётов);

Что нам требуется

Образование и опыт:

• высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии, юриспруденции);
• опыт работы в HR или кадровом делопроизводстве от 2 лет;
• знание трудового законодательства РФ и практики его применения.

Профессиональные навыки:

• уверенное владение ПК
• Знание 1С приветствуется
• навыки ведения кадрового документооборота;
• умение проводить собеседования и оценивать компетенции кандидатов;
• знание методик мотивации и адаптации персонала.