Главный специалист по проектно-сметной документации

Дата размещения вакансии: 06.02.2026
Работодатель: Группа «Интер РАО»
Уровень зарплаты:
от 117000 до 128000 RUR
Город:
Чита
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Задачи:

  • Проверка сметной документации. Выдача замечаний, согласование СД с Принципалом, проектировщиком, Генподрядчиком;

  • Проверка, согласование актов приемки выполненных работ КС-2, прочих работ, затрат и услуг, справок КС-3, журналов учета работ формы КС-6а;

  • Проверка затрат, предусмотренных сводным сметным расчетом стоимости строительства;

  • Проверка получаемых от Подрядчиков локальных сметных расчетов, прочих затрат и подготовка заключений об их качестве;

  • Проверка оригиналов первичных документов по строительно-монтажным, прочим работам, затратам, услугам по Проекту.;

  • Работа с поставщиками;

  • Исполнение поручений, заданий и указаний вышестоящих руководителей, вытекающих из характера деятельности и компетенций главного специалиста по проектно-сметной документации.

Квалификационные требования:

  • Высшее профессиональное образование;
  • Опыт работы в промышленном строительстве.

Условия:

  • Место работы: Российская Федерация, Забайкальский край, п. Ясногорск;
  • Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение(срочный ТД);
  • Пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00;
  • Расширенный социальный пакет:
    - дотация на питание;
    - программа добровольного медицинского страхования;
    - санаторно-курортное лечение;
    - страхование работников от несчастных случаев и болезней;
    - материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором;
    - организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков;
    - пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;

  • Компенсация аренды жилья, а также:
    - стоимости проезда на работу и обратно (оплата бензина проживающим в удаленном населенном пункте - до 110 км);
    - затрат на переезд из других регионов(авиаперелет/ж/д билеты, расходы по провозу имущества);
  • Годовая премия: 30% от общего годового дохода;
  • Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность профессионального и карьерного роста;
  • Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.