Ведущий аналитик (TeamLead)

Дата размещения вакансии: 16.02.2026
Работодатель: Лига Цифровой Экономики
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Большая Новодмитровская улица 14с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Лига ищет тимлида команды системных аналитиков для участия в развитии крупных enterprise-проектов с современной микросервисной архитектурой в направлениях финтех и налоговые системы.

Твои задачи:

  • Управление командой системных аналитиков (до 10 человек)
  • Ревью технической и аналитической документации
  • Наставничество и развитие аналитиков в команде
  • Участие в архитектурных советах и проработке архитектурных решений
  • Сбор, анализ и формализация функциональных и нефункциональных требований
  • Участие в проектировании и оценке требований
  • Разработка и согласование технических заданий
  • Описание интеграционных процессов и API
  • Постановка задач на разработку, сопровождение разработки и участие в тестировании нового и доработанного функционала
  • Коммуникация с Заказчиком на всех этапах проекта

Что мы ждем от тебя:

  • Опыт управления командой аналитиков
  • Навыки работы с микросервисной архитектурой, понимание принципов межсервисных взаимодействий
  • Опыт построения интеграций (REST), умение работать с инструментами для взаимодействия с API (Postman)
  • Понимание принципов REST API и SOAP, форматов JSON, XML
  • Опыт формализации архитектуры и ТЗ с использованием BPMN
  • Опыт написания технических заданий и технической документации
  • Опыт работы с промышленными СУБД PostgreSQL
  • Знание жизненного цикла ПО и методологий разработки (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall)
  • Высшее образование (математическое / экономическое / ИТ)

Что мы обеспечим:

  • Участие в крупных и динамично развивающихся проектах с современной микросервисной архитектурой
  • Команду профессионалов, увлечённых своим делом и готовых делиться экспертизой
  • Современное оборудование и комфортный офис в г. Москва
  • Поездки на конференции и тренинги за счёт компании, внутренние семинары и митапы
  • Сессии профессионального развития 2 раза в год с индивидуальным планом развития и обратной связью
  • Корпоративную культуру с ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды
  • Сообщества по интересам: Лига Спорта, Лига Performance, Лига Интеллекта и возможность организовать собственное сообщество с поддержкой компании