Инженер-конструктор

Дата размещения вакансии: 06.02.2026
Работодатель: Желдорреммаш
Уровень зарплаты:
от 50000 до 55000 RUR
Город:
Оренбург
улица Ткачева 8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Выпускать эскизные, технические и рабочие проекты нестандартизированного и другого
    (изделий основного производства) оборудования, в том числе сложного и средней
    сложности
  • Актуализировать конструкторскую документацию
  • Согласовывать разрабатываемые проекты
  • Осуществлять авторский надзор, а также техническое сопровождение при изготовлении,
    монтаже и наладке спроектированного оборудования, конструкторский надзор за внешними
    поставщиками комплектующих деталей, сборок и материалов
  • Осуществлять авторский надзор, а также техническое сопровождение при изготовлении,
    монтаже и наладке спроектированного оборудования, конструкторский надзор за внешними
    поставщиками комплектующих деталей, сборок и материалов
  • Вести систематическую работу по устранению конструктивных недостатков разработанного
    оборудования, обеспечивать своевременное внесение необходимых изменений КД,
    оформлять акты доводочных работ
  • Выполнять технические расчеты по проектам, составлять инструкции по эксплуатации
    оборудования, пояснительные записки, паспорта, программы испытаний, технические
    условия, извещения об изменениях в ранее разработанных чертежах и эксплуатационно-
    техническую документацию
  • Проверять конструкторскую документацию, разработанную другими конструкторами
  • Изучать и анализировать поступающую от других организаций документацию и давать
  • замечания о возможности ее использования
  • Участвовать в работах по модернизации, унификации разработанных изделий и их элементов и в разработке стандартов предприятия

Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности
    конструктора II категории не менее 3-х лет,
    - Владение программными продуктами KOMPAS 2D (3D), MC Word, MC Excel.

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
    Стабильная зарплата, два раза в месяц;
    Социальный пакет;
    Компенсация оплаты ж/д проезда к месту работы;
    Санаторно-курортное лечение;
    Отдых детей сотрудников в детских оздоровительных лагерях