Инженер по подбору оборудования

Обязанности:

• Анализировать входящие технические задания (ТЗ) от отдела продаж, заказчиков и проектных организаций.
• Выявлять неполные, некорректные или противоречивые данные в ТЗ и оперативно уточнять их.
• Формализовать требования заказчика в четкие технические параметры для подбора.
• Производить расчеты для определения требуемой холодопроизводительности, напора, расхода и других ключевых параметров.
• Подбирать оптимальные типоразмеры и модели оборудования (чиллеры, ККБ, прецизионные кондиционеры, теплообменники, насосы, вентиляторы и т.д.) из портфеля компании и от сторонних поставщиков.
• Проверять совместимость подобранных компонентов между собой и с системой в целом.
• Оценивать несколько альтернативных вариантов комплектации с точки зрения технической реализуемости, сроков поставки и стоимости.
• Использовать специализированное ПО (программы подбора вендоров, расчетное ПО) для верификации выбора.
• Формировать структурированные коммерческие предложения, включающие:
  • Ведомость подобранного оборудования с артикулами, названиями и техническими параметрами.
  • Однолинейные или принципиальные схемы подключения и обвязки.
  • Спецификации на оборудование и материалы.
  • Габаритные и присоединительные чертежи (при необходимости).
  • Предварительные расчеты эффективности или экономии.
• Подготавливать листы подбора, оформленные в соответствии с корпоративным стилем и требованиями клиента.
• Сопровождать КП пояснительной запиской, разъясняющей логику выбора и преимущества предложенного решения.
• Участвовать в технических презентациях и переговорах с клиентами вместе с менеджерами по продажам.
• Давать квалифицированные технические консультации клиентам и коллегам по ассортименту, особенностям применения и эксплуатации оборудования.
• Готовить ответы на технические вопросы, поступающие по тендерной документации.
• Оказывать поддержку на этапе заключения контракта.
• Взаимодействовать с :
• С отделом продаж: принимать и уточнять запросы, согласовывать сроки подготовки КП, участвовать в защите решений.
• С конструкторами и проектировщиками ОВиК: передавать обоснованные данные для дальнейшей детальной разработки, согласовывать принципиальные решения.
• С отделом закупок: запрашивать актуальные коммерческие условия и сроки поставки у вендоров, передавать итоговые спецификации для заказа.
• С отделом логистики: согласовывать габаритные и весовые параметры для оценки стоимости доставки.
• С поставщиками (вендорами): поддерживать актуальные каталоги и программы подбора, оперативно запрашивать недостающую информацию, участвовать в технических брифингах.
• Ведение базы данных выполненных подборов и коммерческих предложений.
• Анализ причин выигрышей и проигрышей в коммерческих тендерах с технической точки зрения.
• Мониторинг рынка оборудования, изучение продукции новых поставщиков.
• Участие в формировании и актуализации стандартных решений (типовых схем, спецификаций) для ускорения подготовки КП.

Требования:

• Высшее образование (специальности "Теплоэнергетика", "Теплогазоснабжение и вентиляция", "Холодильная техника").
• Опыт подбора оборудования с использованием программ.
• Понимание принципов работы и элементов автоматизации холодильных установок (АСУ ТП).
• Навык чтения проектной документации (ПД, РД).
• Навыки проектирования обвязки оборудования, подбор необходимых фитингов и запорно-регулирующей арматуры для жидкостных систем (вода/гликоль).

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
• Гибкий график работы
• Интересные и сложные проекты в сфере коммерческого и промышленного холода.
• Возможность профессионального роста
• Командная работа в среде опытных и увлеченных специалистов.
• Реальные перспективы материального и карьерного роста;

• Сплочённая команда профессионалов;

• Лояльное руководство, открытое для новых идей.