Помощник директора по развитию

Дата размещения вакансии: 06.02.2026
Работодатель: Оленегорский механический завод
Уровень зарплаты:
от 120000 до 150000 RUR
Город:
Мурманск
Сельскохозяйственная улица
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «Оленегорский механический завод» — стабильное промышленное предприятие, занимающееся производством и поставкой оборудования.

Мы активно развиваемся и открываем новую позицию — Помощник директора по развитию с перспективой роста до Руководителя отдела продаж.

Обязанности:

  • Участие в разработке и реализации стратегии развития продаж;
  • Подготовка коммерческих предложений, презентаций, аналитических материалов;
  • Ведение деловой переписки и подготовка текстов;
  • Организация и сопровождение встреч, переговоров, командировок;
  • Взаимодействие с внутренними подразделениями завода;
  • Управление персоналом в рамках текущих задач;
  • Участие в развитии системы продаж на перспективу.

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Стрессоустойчивость и высокая работоспособность;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Способность ясно и логично излагать мысли в тексте;
  • Умение вести переговоры на разных уровнях;
  • Коммуникабельность;
  • Организаторские способности и способность управлять персоналом;
  • Готовность к командировкам;
  • Ответственность, инициативность, системное мышление.

Условия:

  • Работа в Москва + Оленегорск (Мурманская область);
  • Обязательная стажировка на заводе 2-3 месяца;
  • Проживание предоставляется;
  • Оплата проезда оплачивается;
  • Возможность карьерного роста до Руководителя отдела продаж;
  • Конкурентная заработная плата: 120 000 — 150 000 руб.

Наши преимущества:

  • Стабильная крупная компания с развитой корпоративной культурой;
  • Перспектива профессионального и карьерного роста;
  • Участие в интересных проектах для крупных отраслей экономики;
  • Команда профессионалов и атмосфера развития.

Как откликнуться:

Отправьте резюме с пометкой «Помощник директора по развитию»

и кратким сопроводительным письмом о вашем опыте и мотивации.