Начальник отдела качества и претензионной работы

Дата размещения вакансии: 06.02.2026
Работодатель: Риквэст-Сервис
Уровень зарплаты:
от 140000 до 140000 RUR
Город:
Москва
Новочерёмушкинская улица 71/32
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группa компаний «PИКBЭСТ» была создaна в 2003 гoду для модернизaции прeдпpиятий cepвиcнoгo oбслуживания паccaжирcких cocтавов OAO «PЖД». Cегoдня, это совpеменные сеpвисныe oбъекты, oбeспечивaющие кoмплeксную oбpаботку постельныx пpинaдлeжнocтей и мягкoго инвентаря, ocнaщeние и подготовку пассажирских поездов в рейс и в пути следования, а также взаимодействие с коммерческими и бюджетными организациями.

Обязанности:

  • Организация работы отдела.
  • Разработка и согласование технологических процессов и нормативной документации.
  • Оказание консультативной и методической помощи структурным подразделениям компании.
  • Анализ причин появления брака, претензий, рекламаций и разработка рекомендаций по их устранению.
  • Подготовка проектов ответов на претензии, ведение переписки по претензиям.
  • Контроль оплаты претензионных требований.
  • Подготовка БДР по курируемым статьям бюджета.
  • Участие в инвентаризациях и выездных проверках подразделений компании.

Требования:

  • Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.
  • Высшее образование. Наличие сертификатов о повышении квалификации приветствуется.
  • Теоретические и практические принципы обработки информации.
  • Навыки ведения переговоров.
  • Навыки ведения документооборота.
  • Профессиональные навыки подготовки и оформления претензионной документации, договоров, писем.
  • Профессиональные навыки работы на ПК: MS Office, Excel.
  • Знание 1С: Бухгалтерия, Договорной учет.

Условия:

  • Работа в стабильной компании с хорошей репутацией на рынке.
  • Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный лист.
  • Дружный и отзывчивый коллектив.
  • График работы: 5/2 (понедельник – четверг - с 9 до 18 часов; пятница - до 16-45).
  • Офис в пешей доступности (10 – 15 мин.) от станций метро Новые Черемушки/Зюзино.
  • Командировки в регионы по производственной необходимости.