Тверская улица 15
Коротко о нас: образовательный центр, проводим как индивидуальные занятия, так и групповые. 10+ лет на рынке, 5 крупных филиалов в центре Москвы. И мы не собираемся останавливаться на достигнутом.
Мы нацелены на дальнейший рост и развитие, поэтому ищем в нашу сплоченную команду Руководителя отдела продаж (РОП).
Обязанности:
- Управление отделом продаж и ответственность за финансовый результат каждого филиала
- Планирование, реализация и контроль развития отдела продаж
- Управление результатом через показатели и аналитику
- Подключение к сложным сделкам и взаимодействие с ключевыми клиентами в нестандартных ситуациях
- Взаимодействие с руководителями других отделов: маркетинг, финансовый отдел
- Формирование, развитие и обучение команды
- Контроль взаимодействия педагогов с учениками
- Контроль выполнения ключевых показателей школы (план продаж)
- Выполнение конверсионных показателей (воронка продаж)
- Контроль ведения CRM
- Улучшение системы продаж (составление скриптов, тестирование гипотез)
- Подбор менеджеров по продажам (первичный отбор производит HR)
- Подбор и найм преподавателей (первичный отбор производит HR)
- Наставничество, обучение, практическая помощь менеджерам и преподавателям
- Разработка системы мотивации
- Контроль и организация хозяйственно-бытовых вопросов
Требования:
- Успешный опыт руководства отделом продаж
- Опыт управления коллективом от 50 человек
- Опыт в продажах более 5 лет
- Опыт управления персоналом более 3-х лет
- умение анализировать работу сотрудников и давать обратную связь
- Ответственность за поставленные задачи, работа на результат
- Навыки делегирования и контроля
- Лидерские качества
- Ответственность и целеустремленность
- Наличие рекомендательных писем будет считаться преимуществом при рассмотрении резюме
Условия:
-
График работы 5/2 с 10:00 - 19:00 (выходные суббота, воскресенье).
-
Трудоустройство по ТК РФ
-
Испытательный срок - 120 000 руб., 1 месяц
-
Оклад 150 000 руб. + KPI
-
Работа в центре Москвы: офисы центра в 3-5 минутах от метро
-
При активном расширении организации возможен рост до коммерческого директора / CCO
Если вы энергичны и готовы работать на результат - ждем вас в нашей команде! В сопроводительном письме напишите, почему мы должны взять именно вас.