Торговый представитель

Привет! Мы - динамично развивающаяся компания по производству бумажных стаканов CupTrade! На рынке мы уже более 8 лет и за это время смогли:

• выйти на оборот 250 млн в год

• открыли два филиала в Москве и Махачкале

• участвовали в крупнейших отраслевых выставках, включая Крокус Экспо

Сейчас мы продолжаем активно расти и ищем в нашу команду такого же амбициозного и мотивированного Торгового представителя.

Что мы предлагаем:

• совокупный доход от 130.000 рублей в месяц (оклад + KPI), прозрачная и понятная система мотивации

• разъездной и удаленный формат работы (Москва), график 5/2 с 9:00 до 18:00, выходные суббота и воскресенье (но можно график менять)

• формат оформления на выбор — ТК РФ или ГПХ

• качественное обучение на старте

Чем предстоит заниматься:

• активный поиск новых точек для старта сотрудничества (кофейни, точки общепита, автокофейни, кейтеринг-компании, небольшие обжарки и другие заведения, работающие с кофе и напитками)

• выполнение плана по встречам — минимум 8 встреч в день

• презентация продукции потенциальным клиентам (демонстрация образцов и материалов, консультация, помощь в формировании заказа, подходящего под потребности клиента)

• выход на ЛПР с целью заключения новых договоров

• поддержание и развитие долгосрочных отношений с закрепленными за ТП компаниями

• контроль наличия продукции и регулярности заказов, инициатива в формировании новых заказов

• прием и оформление заказов

• контроль отгрузки, оперативное решение логистических вопросов.

• контроль дебиторской задолженности

• ведение отчетности по текущим и новым клиентам, встречам и продажам

Что для нас важно:

• опыт работы в продажах от года, будет преимуществом опыт Торговым представителем в сфере алкогольной или табачной продукции (HoReCa)

• знание техник и этапов продаж, методов отработки возражений и успешное их применение

• навык самоорганизации, ответственность

• готовность к большому объему новой информации

• опыт работы в CRM

• мотивация зарабатывать и постоянно увеличивать свой доход

Этапы отбора:

1. Интервью с HR (30 минут)

2. Интервью с руководителем (30 минут)

3. Обучение (1-2 дня)

4. Старт работы

Ждём твоего отклика!