Ленинградское шоссе, 37-й километр вл1
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Принимать и перемещать товар на складе согласно адресному хранению;
- Собирать и упаковывать заказы клиентов;
- Выкладывать товар в торговом зале;
- Работать в мобильном приложении и с терминалом сбора данных (ТСД);
- Соблюдать охрану труда и технику безопасности;
- Участвовать в инвентаризациях.
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:
- Опыт работы от 1 года в должности: комплектовщик, сборщик заказов, сортировщик, кладовщик, стикеровщик, работник склада, упаковщик, оператор склада,
- Готовность к физически активной и подвижной работе;
- Соблюдение стандартов работы.
РАБОТА У НАС - ЭТО:
-
Официальное трудоустройство на должность «Специалист цепи поставок магазина», фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
-
График работы 3/3, ночная смена с 19:00 до 07:00;
-
Совокупный уровень дохода от 87 900 до 127 200 руб./мес. (до вычета налогов):
- фиксированный оклад от 68 640 руб./мес., (часовая ставка – 413 руб./час);
- доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки (9 924 руб./мес.);
- компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога);
- ежемесячная премия 3 432 руб./мес. (по положению о премировании);
- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 39 282 руб./мес.);
-
Возможность получения квартальной премии (по положению о премировании)
-
Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
-
Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
-
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
-
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.
Расширенный социальный пакет:
- собственный тренажерный зал;
- бесплатный корпоративный транспорт;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- уютная столовая, комната отдыха;
- стильная форма;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
