Менеджер активных продаж (HR-автоматизация)

Ты продаешь время. А точнее, возвращаешь его HR-ам и руководителям, избавляя от рутины.

Что делать:

• Активно обзванивать отделы кадров, HR-директоров и руководителей отделов.
• Выявлять большие и малые проблемы в учете сотрудников, расчете зарплаты, мотивации.
• Продавать комплексные решения по автоматизации HR-процессов.

Ты подойдешь, если:

• Понимаешь, как устроены HR-процессы в компании, или горишь желанием в этом разобраться.
• Умеешь продавать ценность «мягких» (геймификация, обучение) через «жесткие» выгоды (экономия времени, снижение ошибок).
• Эмпатичен и можешь говорить с HR-ами на их языке.

Мы ожидаем, что ты:

• Видишь в автоматизации не угрозу рабочим местам, а инструмент для роста.
• Готов стать экспертом в продукте для управления персоналом.
• Умеешь находить потребности там, где клиент их пока не осознает.