Калужско-Рижская линия метро Шаболовская
НПФ СБЕРБАНКА активно развивает свою IT-экосистему. Мы ищем системного инженера для обеспечения отказоустойчивости, производительности и безопасности гибридной IT-инфраструктуры, включающей как классические системы (1С, виртуализация), так и современную container-платформу (Kubernetes) с полным циклом CI/CD.
Чем предстоит заниматься:
- Управлением инфраструктурой виртуализации
- Эксплуатацией и развитием Kubernetes-платформы
- Администрированием CI/CD пайплайнов и платформы для разработки
- Администрированием и оптимизацией кластеров 1С:Предприятие 8.x
- Управлением резервным копированием и аварийным восстановлением
- Администрированием базового уровня (OS, Network, Core Services)
- Безопасностью и автоматизацией
Ты идеальный кандидат, если ты имеешь:
- Практический опыт в администрировании виртуализации на базе VmWare, опыт миграций на любые другие платформы виртуализации приветствуется
- Практический опыт администрирования Active Directory и сопутствующих сервисов
- Практический опыт администрирования Linux
- Понимание процессов современной разработки и DevOps направления (CI\CD, Kubernetes и все сопутствующее)
- Практический опыт администрирования MS SQL, PostgreSQL
- Практический опыт администрирования 1С Предприятия
- Понимание принципов построения сетей (практический опыт желателен)
- Практический опыт управления системами мониторинга
Мы предлагаем:
-
Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
-
Гибридный график работы и корпоративная техника;
-
Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
-
Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
-
IT отсрочку от срочной службы;
- Скидки на продукты и услуги системы СБЕР.
Почему у нас классно работать:
- Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
- Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
- Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
- Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
- Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.
