Заместитель начальника административно-хозяйственного отдела

Дата размещения вакансии: 09.02.2026
Работодатель: Независимая нефтегазовая компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Хабаровск
Забайкальская улица 20
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Предлагаем стать частью команды небольшой транспортной компании, осуществляющей железнодорожные перевозки нефтепродуктов в ДФО .

Если Вы смело берётесь за решение производственных задач и всегда имеете план "как исправить" , то Вы сможете реализовать:

  • Обеспечение производственной деятельности структурных подразделений необходимыми материалами, оборудованием, мебелью, бытовой техникой и другими ТМЦ;
  • Сопровождение заключения договоров подряда и поставок, контроль исполнения договорных обязательств;
  • Участие в проведении инвентаризаций, ревизий или иной проверки сохранности ТМЦ;
  • Организация эксплуатации, технического обслуживания и текущего ремонта систем теплоснабжения, ГВС, ХВС, водоотведения, вентиляции и кондиционирования офиса и прилегающих сооружений;
  • Обеспечение вывоза ТБО, ТКО с объектов предприятия подрядными организациями;
  • Организация проведения ремонта помещений, контроль за качеством выполнения ремонтных работ;
  • Организация проведения закупочных процедур. Годовое планирование;
  • Организация работы по обеспечению безопасности дорожного движения на предприятии в рамках действующего законодательства. Ответственный за обеспечение БДД

От Вас потребуется :

  • Высшее образование (техническое)
  • Опыт работы в области материально-технического снабжения на руководящих должностях не менее 2 лет
  • Опыт формирования плана закупок (контроль обоснованности закупок, недопущение дробления потребности) и контроль за его выполнением
  • Опыт проведения закупочных процедур, взаимодействия при формировании и согласовании документов закупок в крупных компаниях
  • Умение работать на ПК (Excel, Word) на уровне опытного пользователя.

Наши условия:

  • официальное трудоустройство по ТК РФ в АО "ННК-Транс", ул. Забайкальская д.20
  • премирование по результатам работы за месяц
  • дополнительные премии к профессиональному празднику
  • добровольное медицинское страхование (ДМС)
  • частичная компенсация оплаты детских садов, детских оздоровительных лагерей.