Рекрутер в агентство по подбору персонала.
Отвечает за полный цикл поиска и найма сотрудников для клиентов. Его обязанности фокусируются на взаимодействии с заказчиками, соискателями и внутренними процессами агентства.
Основные обязанности
-
Прием и анализ заявок от клиентов: уточнение требований к вакансии, составление профиля кандидата и описания должности.
-
Размещение вакансий: публикация объявлений на job-сайтах, в соцсетях и профессиональных базах, привлечение кандидатов через разные каналы.
-
Сбор и первичный отбор резюме: анализ откликов, анкетирование, тестирование соискателей для соответствия критериям.
-
Проведение интервью: телефонные, видео- собеседования с оценкой навыков, мотивации и опыта кандидатов.
Работа с клиентами и кандидатами
-
Ведение базы кандидатов: систематизация данных, хедхантинг для редких специалистов, проверка рекомендаций.
-
Организация встреч: согласование расписания собеседований с клиентом, сопровождение процесса до оффера.
-
Обратная связь: информирование соискателей и клиентов о статусе, корректировка резюме под вакансию.
-
Подготовка отчетов: фиксация результатов подбора, анализ эффективности поиска, оформление документов для клиентов.
-
Мониторинг рынка: изучение трендов труда, конкурентов и зарплат для оптимизации подбора.
Мы предлагаем
- Оклад 60000+% от закрытых вакансий
-Гибкий рабочий день, по часовому поясу клиента
