Sequoia Ads — компания, создающая и развивающая онлайн-продукты в сфере affiliate-маркетинга для B2B-сегмента.
Ищем HR, который поможет масштабировать нашу HR-культуру.
Требования:
-
опыт работы в HR не менее 2 лет;
-
понимание процессов подбора, адаптации и оценки персонала;
-
опыт работы с 1/1 встречами, экзит-интервью и онбордингом;
-
уверенное владение ПК и умение работать с онлайн-инструментами;
-
аккуратность, системность, умение работать с несколькими задачами одновременно;
-
уровень английского не ниже B2;
-
опыт подбора IT персонала будет преимуществом;
-
высшее образование: педагогика, менеджмент, управление персоналом или экономика (желательно).
Обязанности:
-
проводить индивидуальные 1:1 встречи с сотрудниками, экзит-интервью;
-
участвовать в подборе executive search (редко, по необходимости);
-
адаптация новых сотрудников: ввод в должность, знакомство с корпоративными правилами и регламентами;
-
работать над HR-проектами: составление матриц компетенций, улучшение процессов;
- участие в разработке и реализации HR-инициатив, направленных на повышение вовлеченности сотрудников и укрепление корпоративной культуры.
Мы предлагаем:
-
работу в международной компании с офисами в России, Вьетнаме и Индонезии;
-
возможность получать зарплату в $;
-
гибкий график начала рабочего дня и полная удаленная работа;
-
5 дополнительных дней off по форс-мажорным обстоятельствам;
-
программу заботы о ментальном благополучии: консультации с психологом за счет компании;
-
возможность профессионального роста и развития в динамичной среде.
