Уральская улица 1К2
Важно прочитать до отклика
Эта вакансия не для будущих руководителей подразделений, не для project/ ops/ people-менеджеров и не для тех, кому важны статус, подчинённые и формальная власть.
Мы ищем человека другого типа — персонального усилителя Генерального директора, который помогает думать быстрее, чище и точнее.
Если вам важно управлять людьми и строить отделы — эта роль не подойдёт. Если вам важно быть рядом с первым лицом и усиливать его мышление и эффективность — читайте дальше.
BigAutoData — помогает банкам и страховым компаниям проверять автомобили перед покупкой или оформлением полиса. Наша система автоматически собирает и анализирует данные из разных источников, чтобы предоставить полную и достоверную историю машины.
Цель роли — стать интеллектуальным и операционным продолжением CEO.
-
держишь контекст задач, решений и обязательств руководителя;
-
фильтруешь шум и лишние задачи;
-
превращаешь хаос, идеи и устные формулировки в структуру и решения;
-
помогаешь CEO быстрее принимать качественные решения;
-
снижаешь когнитивную нагрузку и количество переключений.
Это роль в тени, но с максимальным влиянием.
Как выглядит успех в этой роли
Через 1–3 месяца CEO:
-
реже возвращается к одним и тем же вопросам;
-
быстрее принимает решения;
-
меньше держит всё в голове;
-
чувствует, что без тебя его день становится заметно тяжелее.
Зоны ответственности
1. Управление контекстом CEO
-
Удержание полного контекста задач, договорённостей и решений
-
Приоритизация входящих запросов и отсечение вторичного
-
Подготовка CEO к встречам и решениям (суть, риски, варианты)
-
Follow-up по всем договорённостям без напоминаний
2. Структурирование мышления и решений
-
Перевод идей, голосовых и «мыслей на ходу» в структуру
-
Подготовка decision-draft’ов: варианты, риски, рекомендации
-
Сбор и сжатие информации для быстрых решений
-
Подсветка слепых зон и противоречий (тактично, по делу)
3. Фильтрация и защита фокуса
-
Фильтрация входящих задач, сообщений и запросов
-
Принятие решений в рамках договорённых принципов
-
Создание «воздушной подушки» для CEO между шумом и реальностью
4. Использование ИИ как усилителя
-
Активное использование ИИ (ChatGPT и аналоги) в ежедневной работе
-
Структурирование информации, аналитики, сценариев
-
Ускорение подготовки решений и материалов
-
Помощь CEO в использовании ИИ как инструмента мышления
5. Организационная поддержка (без ухода в быт)
-
Календарь, встречи, поездки — как средство, а не цель
-
Только то, что реально влияет на эффективность первого лица
Кого мы ищем
Мы ищем опытного, умного и надёжного человека, которому:
-
комфортно работать в тени и усиливать другого;
-
не нужна формальная власть, чтобы влиять;
-
интересно держать сложный контекст и неопределённость;
-
важно качество решений, а не видимость деятельности.
Вам точно подойдёт эта роль, если:
-
ты часто понимаешь, что нужно сделать, раньше, чем тебя просят;
-
тебе нравится наводить порядок в хаосе;
-
ты умеешь выбирать и брать ответственность;
-
ты спокойно работаешь без чёткого ТЗ;
-
ты используешь ИИ как рабочий инструмент, а не игрушку.
Эта роль не подойдёт, если:
-
тебе важно управлять людьми;
-
тебе нужен понятный карьерный трек;
-
тебе нужны чёткие инструкции;
-
тебе важно быть «на сцене».
Что ты получаешь от нас:
-
Гибкий формат работы. Хочешь — работай из дома, хочешь — из офиса. Договоримся!
-
Официальное оформление с первого дня. Белая зарплата, оплачиваемый отпуск и больничные — без серых схем.
-
Подарок в день рождения. Потому что мы помним о важном.
-
ДМС после 6 месяцев работы. Заботимся о твоем здоровье — ты сможешь делать check app своего организма.
-
Право принимать решения. Мы доверяем тебе — твоя инициатива только приветствуется.
-
Оплата обучения от компании после 6 месяцев работы.
-
Совокупный доход 250 000 ₽ с бонусом за результат
-
Бонус привязан к снижению нагрузки CEO и качеству решений
Как проходит отбор
Фильтрующие вопросы (A / B)
Открытые вопросы
Тестовое задание
Интервью с CEO (по сути, а не по резюме)
Это роль не про карьеру. Это роль про влияние, интеллект и доверие.
Если вам близка идея быть тем, без кого первому лицу сложнее думать и действовать — мы будем рады познакомиться.
