Платформа — ведущая российская IT-компания с десятилетним опытом. Автоматизируем сферу тарифного регулирования (теплоснабжение, электроэнергетика, водоснабжение). Создаем уникальные технологии, среди направлений - электронный обмен данными, инструменты анализа и прогнозирования данных, автоматизация процессов принятия решений на основе данных, системная интеграция.
Наши разработки используются федеральными ведомствами, такими как ФАС России, Минстрой России, Минэнерго России и крупными корпорациями, включая ПАО «Русгидро», Группа компаний «Интер РАО», Госкорпорация «Росатом» и ООО «Газпром энерго». С нами работают более 92 000 активных пользователей, и их число постоянно растет. В портфеле более 450 успешно реализованных проектов, более 10 продуктов - проекты достигают федерального масштаба, социально значимы и вносят вклад в технологическое развитие страны.
Сейчас мы в поисках Senior Frontend-разработчика с опытом от 4 лет.
Почему открыли вакансию:
В настоящий момент перед компанией стоит большая задача модернизации федеральной системы тарифного регулирования, с помощью которой ФАС России принимает и контролирует решения по тарифам.
Основные задачи и зоны ответственности:
- Разработка и поддержка веб-приложений на основе React;
- Оптимизация кода и повышение производительности приложений;
- Тестирование и отладка кода;
- Участие в разработке и обновлении дизайна интерфейсов;
- Взаимодействие с командой разработчиков.
Наш стек:
Backend - С# .NET 6 и выше, ASP.NET
Frontend - JS, TS, React, Redux|MobX
Infra - PostgreSQL, Redis, Kafka, RabbitMQ, KeyCloak
Требования:
- Опыт работы в роли Frontend-разработчика от 4 лет;
- Опыт работы с JavaScript, TypeScript, React, Redux, Webpack, Babel, Jest, ESLint, Git, GitLab CI;
- Умение вести задачу от разработки до релиза: сбор и согласование требований, описание и согласование API контрактов, участие в подготовке тест-кейсов;
- Навыки коммуникации и решения проблем;
- Знание английского языка на уровне чтения технической документации.
Условия:
- Официальное трудоустройство в ИТ-компании;
- Гибридный или удаленный формат работы;
- Карьерный рост и возможность профессионального развития в сильной команде;
- Закупаем технику, предоставляем ментора и понятный план работ.
