Наш клиент ФАРОС.МЕДИА — агентство цифрового PR и управления репутацией, которое помогает брендам быть заметными, заслуживать доверие аудитории и эффективно взаимодействовать с рынком.
Мы в поиске Руководителя направления performance / привлечения лидов, который мыслит масштабно, грамотно тестирует гипотезы и готов прокачивать весь путь лида от первого клика до сделки.
Ключевая задача:
Выстроить и развивать системный performance, который приводит целевые запросы и усиливает позиции компании на рынке.
Это роль не про «соцсети», а про упаковку продукта и генерацию лидов.
На старте основной фокус — производственный проект (металлообработка, металлоконструкции, Воронеж).
В дальнейшем — масштабирование и подключение других продуктов агентства.
Основные задачи:
Воронки и упаковка:
- анализ продукта и спроса, сбор семантики, анализ конкурентов;
- проектирование воронок (канал → лендинг → точка сбора → CRM);
- формирование ТЗ для лендингов и контроль их сборки (без верстки);
- контроль конверсий и доработка воронок;
Привлечение лидов / performance:
- запуск и ведение рекламных кампаний (контекст, таргет, Авито и др.);
- аналитика метрик: CPL, CR, LTV, CAC и др.
- оптимизация действующих кампаний, остановка неэффективных связок;
- перераспределение бюджетов в рамках согласованных каналов и запуск новых;
- ответственность за обьем и качество лидов;
Авито как отдельное направление:
- логика объявлений;
- управление бюджетом;
- анализ эффективности и масштабирование, тестирование форматов;
Ведение отчетности по бюджетам, заявкам, лидам, конверсии, эффективности лендингов (все лиды фиксируются в CRM);
Мы ожидаем:
• Практический опыт performance / лидогенерации в digital;
• Реальные кейсы по построению воронок и росту лидов;
• Умение работать с цифрами, аналитикой;
• Опыт работы с контекстом, таргетом, Авито и др. каналами;
• Опыт работы с данными и готовность самим находить инсайты. Способность аргументировать решения на основе данных;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Ориентация на бизнес-эффект, а не просто на процесс;
Условия:
• Работу в устойчивой, развивающейся компании с сильными клиентами и интересными проектами федерального уровня;
• Формат «взрослого доверия» — без микроменеджмента;
• Прямое взаимодействие с топ-менеджерами бизнеса;
• Высокий уровень автономности и доверия;
• Возможность выстроить и возглавить направление;
• Конкурентная система мотивации (фикс + бонусы, обсуждается);
• График 5/2, 10:00-19:00, удаленный формат работы.
Если у вас появились вопросы или вам интересна вакансия - откликайтесь и я обязательно вам отвечу!
