Ведущий инженер по промышленной безопасности

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду Ведущего инженера по промышленной безопасности
Службы охраны труда и производственного контроля

Основные должностные обязанности:

• Осуществляет методическую помощь структурным подразделениям по вопросам промышленной безопасности
• Осуществляет проведение технических аудитов состояния промышленной безопасности на структурных подразделениях филиала
• Проводит техническое расследование причин инцидентов, аварий и несчастных случаев на филиале
• Координирует взаимодействие структурных подразделений филиала по вопросам промышленной безопасности
• Контролирует выполнения годовых планов мероприятий Филиала по обеспечению промышленной безопасности
• Разрабатывает документацию по системе управления промышленной безопасности в филиале
• Готовит документацию на проведение процедур регистрации (перерегистрации) ОПО Филиала в государственном реестре
• Контролирует выполнение условий лицензий на виды деятельности в области промышленной безопасности
• Готовит проекты распорядительных документов, заключений, разъяснений и ответов на запросы, а также справок, отчетов и других документов по вопросам, входящим в его компетенцию
• Осуществляет сбор информации для отчетов в надзорные органы и организации, а также для внутренних корпоративных отчетов и предоставляет отчеты в организации в области промышленной безопасности по установленной форме.
• Контролирует сроки и периодичность обучения и предаттестационной подготовки, проверки знаний и аттестации работников Филиала в области промышленной безопасности;
• Участвует в комиссии по проверке знаний работников Филиала в области промышленной безопасности
• Организует и проводит мероприятия по техническому освидетельствованию, диагностированию, экспертизе промышленной безопасности, техническому обслуживанию и планово-предупредительному ремонту сооружений и технических устройств, применяемых ОПО Филиала
• Контролирует своевременное проведение необходимых испытаний и технических освидетельствований технических устройств, применяемых на ОПО Филиала, ремонта и поверки контрольных средств измерений
• Участвует в разработке мероприятий по предотвращению аварий и инцидентов совместно с членами комиссии по техническому расследованию причин аварий и инцидентов.
• Проводит разработку планов мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий на ОПО II и III классов опасности
• Проводит инструктажи персоналу подрядных организаций и вновь принятым сотрудникам станции
• Осуществляет подготовку, редактирование проектов договоров, правовых актов Филиала, писем, заключений, разъяснений и ответов на запросы, а также справок, отчетов и других документов по вопросам, входящим в компетенцию

Мы ожидаем от Вас:

• Наличие Высшего технического образования по профилю деятельности
• Стаж работы не менее 2 лет по профилю работы или не менее 3 лет в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы
• Знание требований к организации работ повышенной опасности

Ваши условия работы:

• Оформление по ТК

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет

• ДМС со стоматологией

• Возможна компенсация аренды жилья для иногородних

• Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.