Начальник управления охраны труда, производственной безопасности и охраны окружающей среды

Дата размещения вакансии: 09.02.2026
Работодатель: ГСП-Механизация
Уровень зарплаты:
от 208000 до 208000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Центральный район, улица Некрасова 14А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Разрабатывать, утверждать и реализовывать стратегию, политику, цели и программы компании в области ОТ, ПБ и ООС.
  • Определять приоритеты и распределять ресурсы (финансовые, кадровые, технические) для достижения целей в области ОТ, ПБ и ООС
  • Обеспечивать соответствие деятельности компании требованиям законодательства РФ (ТК РФ, ФЗ "Об охране труда", ФЗ "О промышленной безопасности ОПО", ФЗ "Об охране окружающей среды", КоАП РФ и др.), технических регламентов, нормам и правилам (ПОТ, ППБ, СНиП, СанПиН и т.д.).
  • Организовывать, внедрять, поддерживать и постоянно совершенствовать интегрированную систему менеджмента (ИСМ) в области ОТ, ПБ и ООС (соответствие требованиям ISO 45001, ISO 14001, законодательства РФ и внутренних стандартов).
  • Организовывать и контролировать проведение оценки рисков в области промышленной безопасности (для ОПО) и экологических рисков. Обеспечивать контроль за безопасностью производственных процессов, эксплуатацией оборудования, зданий и сооружений.
  • Анализировать причины производственного травматизма, профзаболеваний, аварий, инцидентов и нарушений природоохранного законодательства; разрабатывать и контролировать выполнение корректирующих и предупреждающих действий.
  • Контролировать обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной защиты (СИЗ, СКЗ), их правильное применение и хранение.
  • Организовывать и контролировать работу по охране атмосферного воздуха (инвентаризация источников выбросов, разрешения, контроль нормативов).
  • Организовывать и контролировать работу по обращению с отходами производства и потребления (инвентаризация, паспортизация, лицензирование, разработка ПНООЛР, контроль утилизации/обезвреживания).
  • Организовывать разработку и актуализацию планов по предупреждению и ликвидации аварий (ПЛА), планов локализации и ликвидации аварийных ситуаций (ПЛАС), планов мероприятий по защите персонала при ЧС.
  • Организовывать и контролировать проведение всех видов обязательного обучения (инструктажи, обучение по ОТ, ПБ, ООС, пожарно-технический минимум, подготовка по рабочим профессиям, обучение по промбезопасности для ОПО).
  • Организовывать эффективную работу команды Управления, распределять задачи, контролировать их исполнение (руководить сотрудниками Управления: подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка, развитие)
  • Формировать структуру Управления, определять функционал подразделений и сотрудников (специалисты по ОТ, инженеры по ПБ, экологи, инспекторы и т.д.).
  • Представлять интересы компании в государственных надзорных органах (Роструд, Ростехнадзор, Роспотребнадзор, Росприроднадзор, МЧС, прокуратура) при проверках, расследованиях, согласованиях
  • Готовить и своевременно представлять руководству компании и в надзорные органы установленную отчетность (статистическую, оперативную, аналитическую) по ОТ, ПБ и ООС.
  • Управлять ресурсами Управления (материально-техническими, информационными).

    Требования:

  • Высшее профильное образование или профессиональная переподготовка в области охраны труда по направлению «Техносферная безопасность»
  • Знание законодательных и нормативных актов в области охраны труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности и охраны окружающей среды.
  • Релевантный опыт работы на руководящей позиции в производственной компании.
  • Уверенный пользователь ПК, знание офисных программ и 1 С.
  • Опыт работы от 5 лет.

    Для комфортной работы мы предлагаем:

  • Полный соц.пакет в соответствии с ТК РФ;
  • Официальное оформление, белая заработная плата;
  • Оказание материальной помощи в соответствии с корпоративной социальной политикой;
  • График работы: пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 09:00 до 17:00;
  • Программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь, после 3 месяцев работы в компании;
  • Единовременная выплата к отпуску в размере оклада после 11 месяцев работы, премии к праздничным датам после 6 месяцев работы;
  • Дополнительные дни к отпуску при режиме ненормированного рабочего дня;
  • Широкие возможности для профессионального развития: обучение и повышения квалификации на платформе Корпоративного университета.