Мастер участка

Дата размещения вакансии: 09.02.2026
Работодатель: ГСП Оргэнергогаз
Уровень зарплаты:
от 135000 RUR
Город:
Иркутск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организация, участие и прямой контроль всех операций по затяжке болтовых соединений силами бригады в строгом соответствии с болтовыми картами и процедурами.
  • Обеспечение качества соединений и безопасности работ через входной контроль компонентов, фиксацию параметров в журналах и проведение целевых инструктажей.
  • Работа с полевой документацией (карты, журналы, наряды-допуски) и ответственность за сохранность и готовность калиброванного инструмента.
  • Выявление, оценка и оперативная эскалация технических проблем в процессе сборки фланцевых соединений
  • Управление составом и дисциплиной бригады, включая расстановку по задачам и обучение правильным практикам на месте.

Требования:

  • Образование: Высшее(Оборудование нефтегазовой и химической промышленности, Машиностроение, Теплоэнергетика и теплотехника, строительство);

Приветствуется наличие удостоверений:

Руководство техническим обслуживанием резьбовых и фланцевых соединений;

Визуально-измерительный контроль;

2-3 группа безопасности работ на высоте;

  • Опыт работы не мене 3 лет в области ремонта, монтажа и ревизии фланцевых соединений.
  • Умение "читать" и неукоснительно применять на объекте готовые болтовые карты и диаграммы затяжки;
  • Практический опыт управления бригадой при выполнении всех этапов затяжки с применением калиброванного инструмента (динамометрические ключи, гидронатяжители);
  • Навык проверки состояния компонентов и ведения обязательной полевой документации: журналы работ, протоколы затяжки, наряды-допуски;

Условия:​​​​​​​

  • Официальное трудоустройство, стабильные выплаты зарплаты;
  • График вахты: 60х30;
  • Оплата больничного, отпуска.
  • Дополнительное медицинское страхование.
  • Мы организуем проживание, трехразовое горячее питание, оплачиваем проезд к месту работы, медосмотр и выдаем качественную спецодежду;
  • Организуем стажировки, обучение и переобучение работников, а также повышение квалификации;
  • У нас действует система наставничества