Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• текущий поиск и подбор персонала на вакантные должности;

• доработка заявок на подбор персонала с руководителями подразделений;

  участия в процессе адаптации новых сотрудников;

  формирования кадрового резерва;

  осуществление мониторинга рынка труда;

• работа в условиях многозадачности;

• Составлять и размещать объявления на HR-площадках.

Требования:

• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, способность работать с большим объемом кандидатов;
• Ответственность, организованность, ориентация на результат;
• Гибкость и адаптивность к меняющимся требованиям руководителей.

Условия:

• 5/2

  Испытательный срок: 3 месяца