Ищем ответственного специалиста, чтобы справиться с возрастающим количеством заказов. Наша компания проектирует инженерные системы по всей России. Реализовано более 100 проектов.
Что мы предлагаем
• Ключевая управленческая роль в компании — Вы управляете крупными проектами, влияете на команду, продукт, финансы;
• Оплата труда за результат: % от выручки + KPI-бонусы, обсуждается на собеседовании;
• Обучение и развитие компетенций (корпоративных, управленческих);
• Понятная модель бизнеса, репутация на рынке.
Чем предстоит заниматься
• Управление рисками проекта: оценка бюджета и рациональное использование ресурсов.
• Разработка и координация проектной документации: формирование команды, распределение задач, контроль их выполнения, оценка качества и сроков, соответствие нормативным документам.
• Взаимодействие с заказчиком и внешними структурами: взаимодействие на совещаниях, подготовка требуемых документов, получение согласований, разрешений, заключений.
• Авторский надзор и сопровождение реализации проекта
Нам нужен человек, который:
• Имеет опыт управления проектами в строительной отрасли, знает стандарты ГОСТ, СП.
• Взаимодействует с заказчиками, внешними структурами на всех этапах реализации проекта.
• Умеет разрабатывать и согласовать графики выполнения проектных работ
• Знает принципы бюджетирования и управления ресурсами.
Наш идеальный кандидат:
• Имеет навыки по стратегическому планированию и оперативному управлению проектами, ресурсами.
• Уверенный пользователь специализированным ПО для проектирования (AutoCAD/Revit и др.)
• Имеет опыт решения нестандартных задач и устранения критических ошибок.
• Умеет готовить аналитические материалы и презентации.
• Имеет опыт разработки графиков и планов выполнения проектов.
Личностные качества:
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности.
• Лидерские качества и способность координировать команду.
• Умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков.
• Коммуникабельность и умение находить общий язык с заказчиками и подрядчиками.
• Стрессоустойчивость и гибкость в принятии решений.
Что мы ждём от вас на старте:
В первые 6 месяцев:
• Внедрение графиков работ и управленческой отчетности;
• Улучшение ключевых процессов (оценка стоимости, качество проектов, ведение и сдача в срок);
• Увеличение постоянных, довольных клиентов;
• Усиление команды — по людям и дисциплине.
Если считаете, что это — ваш вызов и ваш уровень, укажите 3 причины, почему именно вы должны стать Главным инженером проектов ООО «ИнжПроект» и заполните небольшую анкету соискателя https://forms.gle/FY5fbvfZyoAgSVuv6
До встречи на интервью.
Екатерина Никитина, основатель и СЕО ООО «ИнжПроект»
