от 56000 RUR
Оренбург
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Планировать и организовывать производственное обучение работников предприятия с целью систематического повышения их квалификации и отработки практических навыков действия в нестандартных ситуациях.
-
Проводить плановые и внезапные проверки проведения технического обучения и ведения документации.
-
Вести установленную отчетность, вести учет обученных работников депо.
-
Участвовать в работе по профессиональной ориентации молодежи, а также в разработке учебно-методической документации (учебных планов и программ профессионального развития, пособий и рекомендаций, расписание занятий и т.д.).
-
На основании годового плана обучения работников заключать договоры с учебными учреждениями на подготовку работников СЛД «Оренбургское».
-
Соблюдать трудовую дисциплину, локальные нормативные акты и организационно-распорядительные документы, действующие в Обществе.
Требования:
- Высшие образование или средне-специальное образование.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Расширенный социальный пакет по Коллективному договору ( 1. НПФ "Благосостояние";)
- Стоимость проезда ж/д транспортом от места жительства до места работы и обратно;
- Единовременное вознаграждение за преданность компании;
- Единовременные поощрения в связи с выходом на пенсию;
- Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск (не менее 14 дней);
- Материальная помощь (по семейным обстоятельствам, на медикаменты и др.);
- Доплата к пособию по беременности и родам;
- Единовременная материальная помощь при рождении ребенка;
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;
- Оплата за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях;
- Оплата путевок на лечение и отдых работникам;
- Оплата путевок в детские лагеря отдыха детям работников;
- Стоимость проезда ж/д транспортом по личным надобностям поездами дальнего следования (1 раз в год)
