Специалист AI/RPA

Дата размещения вакансии: 09.02.2026
Работодатель: Центр корпоративных решений
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Воронеж
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Коммуникация с бизнес-заказчиком, проведение обследований бизнес-процессов, анализ требований к автоматизации бизнес-процессов с использованием технологий AI и RPA;

  • Создание агентов ИИ на базе комбинированного решения Primo RPA + Dify и/или Primo AI;

  • Разработка промтов для агентов ИИ;

  • Установка, настройка и обучение моделей ИИ;

  • Создание разметки для сканов документов, их дальнейшая оцифровка через технологию IDP и выстраивание целевого роботизированного процесса;

  • Настройка роботов в соответствии с проектными решениями (платформа UiPath\Primo);

  • Тестирование функционала, устранение замечаний по результатам тестирования;

  • Проведение демонстраций результатов настройки функционала бизнес-заказчикам, обучения пользователей;

  • Подготовка и согласование набора проектной и эксплуатационной документации: паспорта, проектные решения, сценарии и протоколы тестирования, инструкции пользователя и администратора, описания настроек.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • Высшее техническое образование;
  • Знание принципа работы RAG-инструментов;
  • Опыт работы в платформах Dify/n8n либо в аналогичных;
  • Опыт настройки (тюнинга) моделей ИИ, опыт написания системных промптов;
  • Знание платформы UiPath/Primo/прочих платформ RPA (является необязательным, но будет конкурентным преимуществом);
  • Знание основ программирования;
  • Знание скриптов на уровне продвинутого пользователя (VB, Access);
  • Знание SQL;
  • Опыт работы в платформах RPA (UiPath/Primo/прочие) (является необязательным, но будет конкурентным преимуществом);
  • Опыт работы с офисными приложениями Microsoft Office;
  • Опыт работы в средах программирования (языки C, C++, C#, Python, Java, VBA, прочее).

Что мы готовы предложить:

  • Оформление в ЦКР-ИТ – аккредитованную ИТ компанию;
  • Корпоративное обучение, возможности для карьерного и профессионального роста;
  • Премирование по итогам года при условии выполнения показателей эффективности;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Материальная помощь в трудных ситуациях и к значимым событиям;
  • Детские новогодние подарки (от 1 до 14 лет) и путевки в оздоровительный лагерь.