Экономит по труду/HR аналитик

Дата размещения вакансии: 09.02.2026
Работодатель: УГМК-Телеком
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Успенский проспект 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Оптимизация и развитие систем вознаграждения (C&B), анализ эффективности мотивационных программ.
  • Сбор, обработка и автоматизация HR-метрик: текучесть персонала, стоимость найма, производительность труда, ROI инвестиций в персонал; создание интерактивных дашбордов в Power BI и Excel.
  • Расчет, прогнозирование и контроль исполнения бюджета на оплату труда и социальные выплаты, план-фактный анализ ФОТ и связанных расходов.
  • Мониторинг рынка труда, проведение бенчмаркинга зарплат, анализ медиан, перцентилей для поддержки конкурентоспособности компании.
  • Подготовка аналитических отчетов и рекомендаций для руководства по системам мотивации, C&B-политике и HR-решениям.

Требования:

  • Высшее экономическое образование.
  • Опыт работы в C&B, бюджетировании ФОТ, анализе численности персонала и управлении зарплатными расходами.
  • Продвинутый пользователь Excel (формулы, сводные таблицы) и Power BI.
  • Опыт проведения HR-аналитики, построения KPI, оценки эффективности систем вознаграждения.
  • Навыки проведения сравнительного анализа рынка труда (бенчмаркинг, медиана, перцентиль).
  • Аналитическое мышление, внимательность к деталям, умение визуализировать и интерпретировать данные для руководства.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Своевременная заработная плата;
  • Возможности для развития;
  • Корпоративное обучение и повышение квалификации.

Комфорт:

  • Режим гибкого рабочего времени (выбор времени начала трудового дня);
  • Современный и стильный офис в г. Верхняя Пышма, проспект Успенский, 1;
  • Уютная кофейня, мягкие диванчики и коворкинг;
  • Корпоративная сотовая связь.

Забота о здоровье:

  • ДМС для сотрудников (без стоматологии);
  • Бесплатный доступ в бассейны Екатеринбурга и Верхней Пышмы;
  • Корпоративный тренажерный зал прямо в офисе;
  • Дополнительное посещение спортивных секций.

Приятные бонусы:

  • Организация летнего отдыха для детей сотрудников;
  • Топливная карта «Газпром» со скидкой 10 % для владельцев автомобилей;
  • Уникальная карта лояльности PASS (скидки более чем у 255 партнёров: магазины, кафе, аптеки, развлекательные площадки и многое другое);
  • Детские подарки на Новый год и День знаний.