3-я линия Васильевского острова 62А
CROP media — брендинговое агентство с современным офисом на Васильевском острове. Уже более 7 лет мы работаем с крупными и амбициозными компаниями, предлагая клиентам комплексный маркетинг. Наши клиенты - застройщики, транспортно-логистические компании, сетевые ретейлеры и e-commerce, FMCG, промышленные предприятия, банки, зооиндустрия.
В связи с расширением ищем переговорщика с опытом продаж в B2B.
Обязанности:
— Привлечение новых заказчиков по методу ABM.
— Ведение активных переговоров.
— Подготовка коммерческих предложений и презентаций совместно с экспертами.
— Заключение договоров, контроль оплат.
— Развитие отношений с клиентами, доп. продажи.
Нам нужен эксперт в продажах, который готов глубоко погружаться в продукт и бизнес заказчика. Наличие развитого нетворкинга и контактов в компаниях не является обязательным критерием, однако будет сильным преимуществом.
Навыки и умения:
— Владение бизнес-этикой, техниками и инструментами продаж (Google Презентации, Таблицы и т. д.).
— Умение выявлять потребности и возможности клиента и продавать без психологических «трюков» и «уловок».
— Опыт работы в агентстве или студии будет преимуществом.
— Умение защищать предложения перед клиентом.
— Нацеленность на результат, а не процесс.
— Способность легко находить общий язык с людьми и работать в команде.
— Грамотная устная и письменная речь по умолчанию.
Soft skills:
— Развитая эмпатия.
— Энтузиазм, пробивной характер и активная жизненная позиция.
— Умение работать в режиме многозадачности.
— Уверенность в себе и понимание, что продажи — это не стыдная работа «впаривателя», а увлекательная, интеллектуальная и творческая деятельность, которая позволяет зарабатывать всем сторонам сделки.
— Ответственность и исполнительность.
— Пунктуальность и навыки тайм-менеджмента.
— Проактивность и самостоятельность.
Условия:
— Индивидуальный оффер с условиями мотивации для каждого кандидата, исходя из навыков и соответствия рабочему профилю.
— Амбициозные проекты, общение с первыми лицами в среднем бизнесе и ключевыми представителями департаментов – в крупном.
— Перспектива вертикального роста до уровня Директора по развитию.
— Работа в стабильной, успешной и развивающейся компании.
— Стандартный график работы без переработок 5/2 с 9 до 18 ч, гибрид 3/2 (четверг, пятница — удалённо).
— По договорённости возможно гибкое начало рабочего дня (8-10 ч).
— Оформление по ТК РФ.
— Дополнительные дни полностью оплачиваемого отпуска через 1 год работы в компании.
— ДМС через 1 год работы в компании.
— Реферальная программа в найме сотрудников.
— Возможность внутреннего и внешнего обучения.
— Корпоративные обеды по средам за счёт компании.
Ждём ваш отклик! Присоединяйтесь к нашей команде уже сейчас!
Если вы прочитали эту вакансию до конца, начните ваше сопроводительное письмо со слова «Красавчик».
