Middle Go разработчик

Дата размещения вакансии: 09.02.2026
Работодатель: Small, ТМ (Скиф Трейд, ТОО)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Алматы
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы — SMALL, лидер розничной торговли Казахстана. Развиваем высоконагруженную e-com платформу для 150+ магазинов.

Обязанности:

  • Разработка и поддержка микросервисов на Go в рамках поставленных задач.
  • Реализация бизнес-логики, интеграция с PostgreSQL (базовые запросы, работа с моделями) и Redis (кэширование, простые операции).
  • Участие в написании unit-тестов и базовых интеграционных тестов.
  • Работа с Kafka: создание/потребление простых событий по готовым схемам.
  • Написание чистого, понятного кода в соответствии со стандартами команды и Go best practices.
  • Активное участие в код-ревью (как ревьювер для Junior/равных, и как ревьюируемый для Senior).
  • Базовое использование инструментов мониторинга (Grafana dashboards) и логирования (ELK) для диагностики своих сервисов.
  • Участие в планировании задач (standups, refinements) и помощь в оценке сроков реализации.

Требования:

  • 2+ года коммерческой разработки на Go или 3+ года на другом языке (Java, C#, Python) + 1+ год Go.
  • Уверенное знание основ Go: горутины, каналы, структуры, интерфейсы, ошибки, тестирование (testing пакет).
  • Опыт работы с реляционными БД (PostgreSQL, MySQL). Понимание базовых принципов SQL.
  • Базовый опыт работы с Redis или аналогичными key-value хранилищами.
  • Понимание принципов REST API и работы с ними.
  • Знакомство с концепцией микросервисов.
  • Базовые навыки работы с Docker (сборка образов, запуск контейнеров).
  • Понимание принципов CI/CD (что такое пайплайн, этапы).
  • Умение работать с Git (feature branches, merge requests, разрешение конфликтов).
  • Способность эффективно работать по ТЗ/техзаданию и готовность консультироваться со старшими коллегами при затруднениях.
  • Желание учиться работе со сложным стеком (Kafka, k8s, observability).

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление по ТК РК.
  • Удалённый/гибридный/офисный формат работы.
  • Работу над социально значимым проектом с реальным масштабом и сложными техническими вызовами.
  • Сильную команду экспертов и лояльное руководство, открытое к инновациям