Руководитель по маркировке товаров (Честный Знак)

Розничная сеть МТС – самый быстрый способ познакомиться с нашими продуктами и сервисами. Мы развиваем интернет-магазин с доставкой по России и почти 4000 офлайн магазинов, где можно подключить услуги МТС и найти все: от сим-карт до технологичных гаджетов. А еще это легкий старт карьеры в большой экосистеме.

Сейчас мы в поиске Руководитель по маркировке товаров направления Честный Знак ,в Департамент логистики, на новый проект. Функционал связан с стратегическим управлением жизненным циклом кодов маркировки от заказа до сценариев вывода из оборота (продажа, утилизация, перемаркировка).

Чем предстоит заниматься:

• Управление командой из 2 специалистов: распределение задач, контроль качества обработки инцидентов, наставничество;
• Стратегическое управление жизненным циклом кодов маркировки от заказа КМ в ГИС МТ до сценариев вывода из оборота (продажа, утилизация, перемаркировка), контроль соблюдения регламентов в ГИС МТ;
• Анализ системных причин инцидентов по кодам маркировки: выезды на склады и в магазины для разбора «горячих» ситуаций (повреждённые/дублирующиеся КМ, расхождения статусов), подготовка корректирующих мероприятий;
• Взаимодействие с бизнесом и ИТ-подразделениями: постановка требований (CR) на развитие систем маркировки, участие в тестировании новых сценариев (б/у товары, перемаркировка);
• Управление мастер-данными: контроль качества карточек товаров перед массовой маркировкой остатков, утверждение регламентов для б/у товаров (работа с Национальным каталогом);
• Планирование и координация процессов маркировки: согласование сроков и объёмов работ со складскими и розничными подразделениями, распределение ресурсов команды.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы с системой маркировки ГИС МТ (Честный Знак) не менее 2 лет. Понимание жизненного цикла КМ, статусов, правил вывода из оборота;
• Практический опыт бизнес-сопровождения интеграций между учётными системами (SAP ERP/EWM, 1С) и регуляторными системами (ГИС МТ, Национальный каталог);
• Навыки анализа расхождений данных между системами — умение выявлять корневые причины ошибок синхронизации КМ, расхождений серийных номеров и статусов;
• Опыт управления командой 2+ человек в операционной среде (склад/розница);
• Умение формулировать требования для ИТ-разработки на основе бизнес-потребностей;
• Готовность к выездам на склады и в магазины (до 2 раз в неделю) для разбора «горячих» инцидентов;
• Опыт работы с маркировкой от заведения карточек в Национальный каталог до выбытия при продаже и утрате;
• Понимание логистических процессов: приёмка, отгрузка, инвентаризация, возвраты;
• Базовые знания SAP ERP или 1С:Розница/Управление торговлей на уровне пользователя;
• Опыт участия в проектах внедрения и развития систем маркировки «с нуля», будет преимуществом;
• Системное мышление — способность видеть взаимосвязи между операционными процессами и системными настройками;
• Коммуникабельность — умение выступать «мостом» между бизнесом (розница/склад) и ИТ;
• Стрессоустойчивость — работа с критическими инцидентами в условиях высокой ответственности перед регулятором.

Что мы предлагаем:

• Оклад +годовая премия, при выполнении плановых показателей;
• Официальное трудоустройство с удобным форматом работы: пятидневная рабочая неделя с пн. по пт., а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• ДМС ,включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней;
• Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.