Специалист группы отбора

1. Образование и квалификация

• Высшее образование (техническое, экономическое, финансовое, государственное и муниципальное управление, юриспруденция).
• Желательны дополнительные курсы/сертификаты по: госпрограммам поддержки сельского/территориального развития; бюджетному учёту и субсидированию; работе с 1С (профильные сертификаты).

2. Опыт работы (обязательные требования)

• Не менее 3 лет опыта работы в государственных структурах (федеральные, региональные или муниципальные органы власти).
• Опыт участия в реализации/контроле госпрограмм поддержки (КРСТ или аналогичных).
• Не менее 2 лет практического опыта работы с системой 1С (предпочтительно: 1С:Предприятия, 1С:Государственные учреждения).
• Опыт подготовки и экспертизы документации для предоставления субсидий/грантов.

3. Профессиональные навыки

• Знание нормативной базы:
  • Постановления и приказы Минсельхоза/Минэкономразвития по КРСТ;
  • Правила предоставления субсидий по КРСТ (включая требования к заявителям, перечню документов, отчётности);
  • Бюджетный кодекс РФ;

• Работа с документами:
  • анализ проектно-сметной документации и технико‑экономических обоснований проектов;
  • проверка комплектности и корректности заявок на субсидирование;
  • составление заключений по результатам рассмотрения заявочной документации;
  • формирование отчётности для вышестоящих органов.
• Навыки работы в 1С:
  • ведение учёта субсидий и целевых средств;
  • выгрузка и анализ данных по объектам;
  • работа с регламентированной отчётностью (формы, сроки, контроль показателей).
• Аналитические навыки:
  • оценка экономической эффективности проектов;
  • анализ рисков и соответствия проектов критериям отбора;
  • сопоставление данных из разных источников (1С, Excel, официальные реестры).

Личностные качества и софт‑скилы

• Внимание к деталям: точность при проверке документов и расчётов.
• Ответственность: понимание значимости решений (распределение бюджетных средств).
• Коммуникабельность: взаимодействие с заявителями, коллегами, контролирующими органами.
• Стрессоустойчивость: работа в условиях жёстких сроков и высокой ответственности.
• Инициативность: предложение улучшений процессов отбора и контроля.
• Умение работать с большими объёмами информации: структурирование и анализ данных.

5. Дополнительные преимущества (не обязательно, но ценно)

• Опыт работы в аграрном секторе или сельской местности.
• Навыки работы с Excel на продвинутом уровне (сводные таблицы, Power Query, макросы).

6. Что мы ожидаем от кандидата в первые 3 месяца

• • Освоение внутренних регламентов и процедур отбора проектов по КРСТ.
  • Проведение анализа на субсидирование с составлением заключений в рамках отбора объектов для предоставления субсидий.
  • Подготовка первых отчётов для руководства и контролирующих органов.

7. Условия работы

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График: 5/2, полный рабочий день.
• Возможность командировок (в т. ч. в сельские территории).
• Доступ к актуальным нормативным базам и обучающим ресурсам.
• Возможность удаленной работы.