Head of NPD (Косметика, FMCG)

FLARIO GROUP — один из лидеров рынка косметики. Мы не просто растем, мы масштабируемся кратно. Наша цель на ближайший год — 150 новых продуктов (SKU).

Чтобы реализовать этот план, нам нужен не просто руководитель, а Архитектор процессов. Мы ищем лидера, который превратит разработку новинок из «творческого хаоса» в четкий, предсказуемый и экономически эффективный конвейер.

Эта позиция для вас, если:

• Вы знаете, чем NPD отличается от NPI, и умеете выстраивать границы между ними.
• Вас драйвит возможность построить систему разработки «с нуля» и видеть свои продукты на полках федеральных сетей.
• Вы понимаете, что «Золотой образец» — это не просто баночка, а полный комплект документации.

1. Построение «Машины разработки» (Process Architecture):

• Создать сквозной процесс Idea-to-Shelf: от брифа до передачи на завод.
• Внедрить стандарты (Stage-Gate, Паспорт продукта, ТЗ), чтобы исключить ошибки и возвраты на доработку.
• Сделать сроки запуска (Time-to-Market) предсказуемыми и управляемыми.

2. Управление командой и продуктом:

• Возглавить команду Product Managers: ставить цели, растить компетенции, быть играющим тренером.
• Организовать связку с лабораторией (химиками) для создания рецептур, попадающих в Target Costing (целевую себестоимость).
• Обеспечивать 100% готовность технической документации перед передачей в производство.

3. Управление цепочками поставок (Supply Chain Strategy):

• Принимать стратегические решения Make or Buy: считать экономику и выбирать, где производить (свой завод или контракт).
• Развивать направление СТМ/Контрактного производства: поиск, аудит и жесткая контрактация внешних площадок.

Мы ищем человека из реального сектора (Косметика, Бытовая химия, Фарма, FMCG), который понимает физику продукта.

• Опыт: От 3-х лет управления R&D, NPD или Проектным офисом. Опыт руководства командой — обязателен.
• Хард-скиллы:
  • Знание полного цикла жизни продукта (PLM).
  • Опыт работы как с собственным производством, так и с контрактным (СТМ).
  • Понимание нормативной базы (ТР ТС 009/2011, ГОСТы) — вы должны знать правила игры.
• Майнсет: Системное мышление. Вы не терпите бардака и умеете структурировать процессы. Вы ориентированы на бизнес-результат (деньги, сроки, качество), а не просто на процесс разработки.

• Влияние: Прямое подчинение топ-менеджменту, карт-бланш на выстраивание процессов. Реальная возможность стать «сердцем» продуктовой разработки компании.
• Доход: обсуждаем по итогам интервью.
• Комфорт: Стильный офис в БЦ «Джаз» (Москва), график 5/2 (10:00–18:00), гибрид, адекватная корпоративная культура без бюрократии.
• Развитие: Рост вместе с компанией, возможность расширять команду под задачи.

  Мы лучшие! Какие Ваши планы?