С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.
Сейчас мы ищем Старшего разработчика .Net на проект ДМС.
Система добровольного медицинского страхования - это как автоматизация внутренних процессов в рамках бизнеса страховых продуктов, так и предоставление клиентского сервиса. Мы стремимся делать по-настоящему удобный продукт и обслуживаем более 400 000 застрахованных в режиме 24/7. Нашими клиентами являются такие крупные компании как Тинькофф и Леруа Мерлен. В состав системы входят порядка 80 микросервисов, разработкой занимаются 4 функциональные команды. У каждой из команд свой владелец продукта, аналитики, тестирование и разработка. Между командами возможен трансфер.
Что нужно будет делать:
- Участвовать в разработке системы
- Проводить code review
- Писать юнит-тесты
- Проектировать новые функции с позиции разработки
- Участвовать в поддержании работоспособности системы Проводить рефакторинг
Наш идеальный кандидат:
- Хорошо знает C# и платформу .NET (мы используем .NET 6 и Net 8)
- Не испытывает трудностей с Linq и знает его устройство. Имеет опыт работы с Entity Framework
- Имеет опыт написание асинхронного кода. Знает основные используемые при этом подходы и реализацию async/await на платформе .NET 8
- Пишет юнит-тесты и понимает их ценность
- Понимает принципы реляционных и нереляционных БД, влияние индексов на производительность и может оценить план запроса (мы используем MSSQL, Postgres, MongoDB и Redis)
- Имеет опыт работы с брокерами сообщений (мы используем RabbitMQ). Не испытывает трудностей с отладкой межсервисного взаимодействия
- Использует в работе подходы SOLID и YAGNI
Причины работать с нами:
Мы собираем команду, которая хочет менять устоявшиеся подходы и создавать новые тренды, тем самым трансформировать классическое страхование в InsurTech. Наши продукты помогают сделать мир безопаснее, и мы получаем живой отклик от наших клиентов, постоянно улучшая качество предоставляемого сервиса. Группа Ренессанс страхование заботится о своих сотрудниках, ведь мы понимаем, что наши люди — ключевая движущая сила бизнеса. Мы будем рады, если ты присоединишься к нам.
У нас здорово работать, потому что:
- Мы развиваем InsurTech. Диджитализируем сервисы, чтобы упростить жизнь клиентам и изменить рынок;
- Делаем продукт, которым пользуются миллионы людей и мы сами;
- У нас сильная команда. Можно делиться знаниями и получать новые; Поддерживаем быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования, внедряем Agile во все сферы бизнеса, не только в IT;
- Продвигаем инициативы без бюрократии: если ты найдешь неэффективный процесс, то всегда можешь залидировать его изменение;
- Закрепляем за каждым новичком куратора, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться;
- У вас будет возможность приобрести и развить опыт в создании экосистемы цифровых сервисов и решений InsurTech;
- Комфортная среда для ИТ-специалистов;
- Плотная и демократичная работа с ТОП-менеджерами, которые работали в ТОП-компаниях по цифровой трансформации, но решили уйти от бюрократии и присоединились к нам для создания высококлассных ИТ-решений;
- Предлагаем удаленный формат работы;
- Подключаем ДМС и страховку от несчастного случая с 4 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус;
- У нас есть система внутреннего обучения сотрудников, где тебе помогут прокачать свои навыки и в будущем стать тренером-экспертом;
- Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку, у нас более 2000 книг для профессионального развития как хард, так и софт-скиллов .
