Технический писатель

Дата размещения вакансии: 09.02.2026
Работодатель: Искра Технологии
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
микрорайон Втузгородок, Комвузовская улица 9а
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы аккредитованная IT компания, которая занимается разработкой и внедрением продуктов и решений для операторов связи, а также различных ведомств (МЧС, МВД, Минобороны, РЖД и других). Разрабатываем как узкоспециализированные продукты, такие как пограничные контроллеры cессий (SBC), системы, обеспечивающие реализацию требований СОРМ, так и комплексные, многокомпонентные решения - Система-112, Безопасный/Умный город и другие.

Мы растем, наши проекты развиваются, поэтому мы расширяем команду и ищем Технического писателя.

Чем предстоит заниматься:

  • собирать и систематизировать данные, необходимые для разработки документации;
  • разрабатывать документацию (проектную, рабочую, эксплуатационную, технические задания) в соответствии с ГОСТ или согласно требованиям каждого конкретного проекта;
  • согласовывать разработанную документацию, технические задания внутри компании и со специалистами заказчиков;
  • переводить документацию с/на английский язык.

Для нас важно:

  • практический опыт работы на IT-проектах в роли технического писателя или аналитика;
  • опыт написания, корректирования, оформления технической и пользовательской документации;
  • опыт использования программ MS Office и любых графических редакторов;
  • уверенное владение английским языком - чтение технической литературы, выполнение перевода на русский язык с использованием всех необходимых переводческих трансформаций, хорошие знания грамматики.

Будет преимуществом:

  • опыт написания документации в соответствии с ГОСТ: Р 59795–2021, 34.201-2020, 34.602_2020, Р 2.106–2019, Р 2.105–2019;
  • опыт работы с государственными заказчиками;
  • наличие знаний о технологиях в сфере телекоммуникаций.

Мы предлагаем:

  • работу в аккредитованной IT-компании;
  • гибридный формат работы в Екатеринбурге (2 дня удаленно, 3 дня в офисе) после испытательного срока;
  • официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • ДМС (после испытательного срока);
  • инвестиции в профессиональное обучение сотрудников.