Менеджер по персоналу (внутренние коммуникации и подбор)

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций компании;
• Организация внутренних мероприятий различного масштаба (конкурсы профессионального мастерства, корпоративные праздники, обучающие программы, детские конкурсы, спортивные мероприятия и т.д.);
• Создание внутренних корпоративных коммуникаций (новостные дайджесты, бизнес-коммуникации, нововведения и т.д.);
• Проведение опросов и исследований для оценки уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников;
• Создание контента для социальных сетей компании как работодателя;
• Поддержка PR-инициатив и формирование привлекательного имиджа работодателя;
• Ведение полного цикла подбора персонала (от обработки заявки до выхода кандидата в офис);
• Участие в других проектах и процессах Управления по работе с персоналом.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 1 года в подборе персонала (желательно);
• Отличные коммуникативные способности, умение работать одновременно над несколькими проектами;
• Участие в проектах по построению корпоративной культуры или разработке ценностей, опыт проведения массовых мероприятий;

• Отличные навыки написания текстов и информационной поддержки;

• Навыки работы с графическими редакторами будут преимуществом;
• Базовые навыки фото и видеосъемки.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Социальные гарантии + ДМС .