Менеджер по работе с крупным бизнесом в КонтурТолк

Дата размещения вакансии: 09.02.2026
Работодатель: Контур
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Контур.Толк — многофункциональный сервис для работы и общения, помогает быть на связи из любой точки мира с высоким качеством видео и звука. В Толке можно планировать, проводить и записывать онлайн встречи до 400 участников, приглашать внешних спикеров и вести видеотрансляции.

Ваша задача-развивать и активно продавать Контур.Толк нашим корпоративным клиентам. Цель должности — увеличить долю новой выручки в корпоративном сегменте.

Задача — продавать и зарабатывать

  • Работать с базой клиентов. База - список крупных компаний региона. В базе есть как холодные, так и теплые клиенты. В период адаптации вопросы по продукту, технологии продаж, примеры успешных кейсов вы можете обсуждать вместе с наставником.
  • Формировать и определять потребности клиента.
  • Проводить переговоры онлайн и офлайн. Вести коммуникацию с несколькими ЛПР в рамках одной компании, проводить видеопрезентации, рассказывать о преимуществах сервиса.
  • Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами. Наш подход про экспертизу и помощь клиенту.
  • Курировать каждую продажу как отдельный проект.

Ожидания от кандидата

  • Опыт работы в b2b-секторе со средним/ крупным бизнесом от 2 лет.
  • Опыт проектных продаж с долгим циклом сделки.
  • Опыт телефонных переговоров, встреч с клиентами очно или онлайн.
  • Нацеленность на результат, коммуникабельность, готовность строить долгосрочные отношения с клиентами компании.

Преимущественно рассматриваем специалистов из таких отраслей как it, телеком.

Что предлагаем

  • У нас всё по закону — трудоустройство и 100% белая зарплата, дополнительный отпуск для важных событий и оплачиваемый больничный.
  • Прозрачная система мотивации и реальные квартальные планы.
  • Возможность реализации сложных проектов с крупнейшим бизнесом страны, статусные сделки, заметный результат.
  • Удалённый формат работы. Переговоры по телефону и онлайн-встречи.
  • Система грейдирования и кадровый рост: многие наши руководители когда-то сами были менеджерами и выросли внутри Контура.
  • Через три месяца после трудоустройства: возможность оформить льготную IT-ипотеку до 6%.
  • Программа адаптации и обучения, работа с наставником.
  • Компенсация обедов, ДМС после 3 месяцев, компенсация спорта.