Руководитель отдела продаж на маркетплейсах / Head of Marketplaces (управленческий уровень)

Дата размещения вакансии: 09.02.2026
Работодатель: Грандис
Уровень зарплаты:
от 150000 до 250000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Швецова 41
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О компании

Мы — производственная компания творческой направленности. Создаём фотоальбомы ручной работы премиального уровня и успешно продаём их на маркетплейсах более 4 лет.

Работаем на Wildberries, Ozon, Яндекс Маркете и продолжаем активно масштабироваться: подключаем новые площадки, расширяем ассортимент и планируем кратный рост продаж.

Мы вошли в ТОП-10 компаний по версии Сбера в категории «Электронная торговля».

Входим в Топ-3 в своей нише
Наш бренд — MyAlbums (можно найти на маркетплейсах по поиску).

Важно: мы — именно производственная компания. Поэтому нам нужен руководитель, который понимает взаимосвязь продаж, производства и операционных процессов и умеет выстраивать системную работу без конфликта «продажи — производство».

Кого мы ищем

Мы ищем управленца, а не операционного менеджера кабинета.

Человека, который:

  • управляет стратегией и людьми, а не только карточками и акциями

  • понимает бизнес целиком — от производства до продаж

  • умеет работать в связке с производством и планированием поставок

  • ориентирован на общий результат компании

Задачи

  • Полное управление продажами на маркетплейсах

  • Руководство командой e-commerce (от 7 человек)

  • Управление несколькими кабинетами и их стратегией

  • Разработка и реализация стратегии роста продаж

  • Управление рекламными бюджетами и эффективностью продвижения

  • Работа с большим ассортиментом SKU

  • Постановка планов, KPI и контроль метрик

  • Работа с юнит-экономикой, маржинальностью и P&L

  • Формирование поставок и планирование объёмов в связке с производством

  • Балансировка спроса, продаж и производственных мощностей

  • Анализ ниш, конкурентов и точек роста

  • Выстраивание системных процессов внутри отдела

  • Тесное взаимодействие с производством, маркетингом, продуктовой командой и логистикой

  • Работа на общий результат бизнеса

Требования

  • Подтверждённый опыт управления продажами на маркетплейсах

  • Опыт работы с рекламными бюджетами от 2 млн рублей в месяц

  • Опыт ведения 2–3 кабинетов одновременно. Сейчас 1 - но есть планы

  • Опыт управления большим ассортиментом SKU

  • Опыт управления командой от 7 человек

  • Подтверждённые кейсы роста продаж и реализации стратегий

  • Опыт масштабирования категорий или бизнеса

  • Сильные управленческие компетенции

  • Умение выстраивать коммуникации между отделами

  • Понимание товарного бизнеса и готовность глубоко погружаться в производство

  • Владение Excel, CRM (Битрикс или аналоги)

  • Готовность работать в офисе или гибридном формате

Сигналы сильного кандидата (на что мы обращаем внимание)

  • управлял не только продажами, но и процессами планирования поставок

  • принимал решения на уровне стратегии, а не только операционного управления

  • работал в товарном или производственном бизнесе

  • понимает ограничения производства и умеет работать с ними

  • выстраивал команды и процессы «с нуля» или масштабировал существующие

  • мыслит категориями бизнеса, а не только маркетплейс-кабинета

Важно — кого мы НЕ рассматриваем

  • специалистов, которые занимались только ведением карточек и акций

  • операционных менеджеров без опыта управления людьми

  • кандидатов без опыта стратегического управления продажами

  • специалистов, нацеленных исключительно на удалённую работу

  • фриланс-формат и параллельную занятость

Мы предлагаем

  • Стабильную заработную плату + мотивацию, завязанную на результатах

  • Работу в сильной производственной компании с амбициозными планами роста

  • Реальное влияние на стратегию и развитие бизнеса

  • Сплочённую команду и понятные процессы

  • Комфортный офис (8:00–17:00), обеденный перерыв

  • Возможность гибридного формата

  • Парковочное место рядом с офисом

В итоге:

Если вы управленец, который мыслит системно, умеет работать в связке с производством и хочет влиять на рост реального продукта — присылайте резюме и кейсы.