Современное медицинское учреждение премиального уровня, предоставляющее широкий спектр услуг с повышенным сервисом.
У нас:
-
Расширенное время приема (30–60 минут).
-
Собственная лаборатория.
-
Комфортные зоны ожидания.
-
Сильный профессиональный коллектив.
Мы стремимся к высоким стандартам качества и развиваемся — строим новый медицинский центр!
Обязанности:
-
Руководство подразделениями медицинской части и координация работы врачебного и среднего медицинского персонала.
-
Организация лечебного процесса, контроль качества и эффективности медицинской помощи.
-
Распределение нагрузки между специалистами, контроль графиков приёма и дежурств.
-
Соблюдение медицинских стандартов, санитарно-гигиенических норм, правил безопасности труда.
-
Ведение медицинской документации, подготовка отчётности.
-
Взаимодействие с контролирующими органами (Росздравнадзор, Роспотребнадзор и др.).
-
Работа с обращениями пациентов, урегулирование конфликтных ситуаций.
-
Организация повышения квалификации персонала.
-
Обеспечение соблюдения медицинской этики и конфиденциальности.
Требования:
-
Высшее медицинское образование (лечебное дело, терапия или профильное).
-
Стаж работы по специальности — от 5 лет, из них не менее 1 года на руководящей должности (начальник медчасти, заведующий отделением, заместитель главного врача).
-
Знание законодательства РФ в сфере здравоохранения, СанПиН, приказов Минздрава.
-
Опыт организации работы медицинского персонала, управления процессами.
-
Умение вести медицинскую документацию и отчётность.
-
Навыки работы с МИС, MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
-
Личные качества: ответственность, организованность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям, коммуникабельность, этичность.
Условия:
-
Оформление: по ТК РФ, постоянный трудовой договор.
-
График: 5/2, с 9:00 до 18:00.
-
Зарплата: от 200 000 ₽ (обсуждается по итогам собеседования).
-
Испытательный срок: обсуждается.
-
Соц. пакет: полный, включая корпоративные мероприятия.
-
Развитие: возможность роста до главного врача нового медицинского центра.
-
Обучение: повышение квалификации, привлечение коучей, психологов для сотрудников.
-
Для иногородних: компенсация аренды жилья.
-
Дресс-код: деловой, без излишней строгости
