Главный инженер

Обязанности:

• Организация эффективной работы технической службы предприятия.
• Обеспечение бесперебойной и безаварийной эксплуатации объектов предприятия, инженерных сетей, оборудования и сетей жизнеобеспечения предприятия (отопление, кондиционирование, электроснабжение, водоснабжение, пожарная сигнализация и прочих систем).
• Разработка и внедрение всей необходимой нормативно-технической документации касающейся деятельности предприятия.
• Обеспечение соблюдения требований технологических регламентов всеми участниками процессов по эксплуатации сетей, оборудования, зданий и сооружений.
• Обеспечение и контроль своевременного исполнения ППР и ТО оборудования, сетей, зданий и сооружений на всех объектах предприятия.
• Своевременное выявление и контроль устранения причин технических сбоев и неполадок, связанных с эксплуатацией котельных, сооружений, сетей, оборудования и территории предприятия.
• Непосредственное участие в аудите и вводе в эксплуатацию инженерных сетей, оборудования, зданий и сооружений. Составление дефектных ведомостей в качестве технического эксперта.
• Участие в приемке нового оборудования, проведение работ по аттестации и рационализации рабочих мест, модернизация и замена малоэффективного оборудования на высокопроизводительное.
• Формирование технических заданий.
• Взаимодействие с подрядчиками, поставщиками, органами муниципальной власти, государственными структурами, надзорными и контрольными органами в рамках деятельности предприятия.
• Подготовка технической части договоров с подрядными организациями.
• Разработка и корректировка технических заданий.
• Контроль соответствия разработанной проектной, рабочей и иной технической документации стандартам, техническим регламентам, нормам.

Требования:

• Высшее теплотехническое (обязательное условие) образование
• Опыт работы в теплоэнергетике, на котельных и тепловых сетях от 5 лет
• Наличие опыта в руководящей должности от 3 лет
• Знание действующего законодательства в сфере энергоснабжения и ЖКХ
• Лидерские качества
• Умение ставить цели, повышать вовлеченность коллектива

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Официальная заработная плата
• Заработная плата договорная
• 5-ти дневная рабочая неделя (пн.- четв. с 8.00ч. до 17.00ч., пятн. с 8.00ч до 15.45ч)