Главный специалист по охране труда и безопасности дорожного движения

Дата размещения вакансии: 10.02.2026
Работодатель: Группа Илим
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Братск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обеспечение контроля функционирования системы управления охраной труда в курируемых структурных подразделениях;

  • Проведение комплексных и целевых проверок состояния охраны труда, БДД в подразделениях филиала, выявление нарушений требований ОТ, БДД;

  • Выдача предписаний, контроль своевременного устранения нарушений требований ОТ, БДД;

  • Соблюдение требований безопасности, законодательных, нормативно-правовых актов, ЛНА в области охраны труда, БДД;

  • Выезд на дорожно-транспортные происшествия;

  • Проведение расследования и организация разбора дорожно-транспортных происшествий, выявление причин, способствующих возникновению ДТП и внедрение мероприятий по их предотвращению;

  • Разработка и осуществление мероприятий по предупреждению нарушений ПДД, а так же снижающих количество ДТП в филиале;

  • Оформление документов, необходимых для расследования и учета ДТП, несчастных случаев и инцидентов, согласно законодательным нормативным актам;

  • Подготовка отчетности по ДТП, охране труда требуемой надзорными органами и вышестоящим руководством;

  • Осуществление надзора за содержанием, ремонтом и эксплуатацией транспортных средств, моторизировонного оборудования, в целях предупреждения аварий, инцидентов, несчастных случаев и ДТП.

Требования:

  • Высшее образование — бакалавриат квалификация «техносферная безопасность»

  • Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование — программа профессиональной переподготовки в области охраны труда;

  • Стаж работы по профессиии от З лет. Опыт работы в сфере автомобильного транспорта.

Условия:

  • График работы (5/2 с 8:30 до 17:30);
  • Возможны командировки в филиалы Усть-Илимска, Коряжмы от 1 дня до 2 недель.
  • Достойная и своевременная оплата труда;
  • Средства индивидуальной защиты;
  • Оплата проезда к месту работы;
  • ДМС;
  • Дополнительный дни к отпуску за вредные условия труда;
  • Возможность карьерного и профессионального роста;
  • Оплата проезда к месту отдыха и обратно на работника и несовершеннолетнего члена семьи (1 раз в 2 года);
  • Организация летнего отдыха детей;
  • Корпоративные мероприятия и конкурсы.