микрорайон Химмаш, улица Альпинистов 57
Группа СВЭЛ — один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и СНГ.
Компания основана в 2003 году в Екатеринбурге.
СВЭЛ – это 2000 сотрудников, 10 современных производственных площадок с головным офисом в Екатеринбурге и представительствами в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Новосибирске, Краснодаре, Астане и Ташкенте.
Мы производим трансформаторы, токоограничивающие реакторы, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства и поставляем оборудование по всей России и ближнему зарубежью.
Оборудование СВЭЛ работает на стратегически важных объектах, таких как космодром «Восточный», Российские железные дороги, Московский метрополитен, гидро- и атомные электростанции, производства УГМК, РМК, Северстали и многих других.
Наше оборудование есть в каждом мегаполисе России, а также в самых отдалённых уголках нашей страны. Мы создаём то, что нужно людям.
Предлагаем рассмотреть вакансию - менеджер по снабжению ( участок производства трансформаторных подстанций)
Задачи:
-
Поиск, оценка и отбор надежных поставщиков высоковольтного оборудования
-
Полный цикл закупок: формирование и размещение заказов, контроль исполнения
Требования:
-
Опыт закупок высоковольтного оборудования
-
Знания поставщиков высоковольтного оборудования в РФ
-
Готовность к динамичной работе в условиях меняющихся приоритетов
-
Стрессоустойчивость и умение работать с высокой ответственностью
Мы предлагаем:
- Интересные задачи – постоянно усовершенствуем оборудование и бизнес-процессы, принимаем вызовы времени, чутко реагируем на потребности рынка, и потому часто идём на шаг впереди и делаем то, что никто до нас не делал.
- Стабильность – СВЭЛ обеспечен заказами на ближайшие 5 лет.
- Обучение – в компании вы можете освоить профессию с нуля и начать работать под руководством наставника. Также сотрудники СВЭЛ проходят обучение у лучших тренеров и прокачивают профессиональные навыки и личностные качества.
- Развитие внутри компании с перспективой стать руководителем или освоить смежное направление. Мы предпочитаем растить руководителей внутри компании и зачисляем в кадровый резерв тех, кто готов решать управленческие задачи и выстраивать работу команды.
Честные отношения – трудоустраиваем всех сотрудников по ТК РФ и выплачиваем белую зарплату.
Заботу о здоровье – программа ДМС со стоматологией.
Присоединяйтесь к нашей команде, воплощай свои идеи и становись новатором в сфере электроэнергетики!
