Менеджер по продажам территории

Наш клиент - Дистрибьютор завода-производителя Технониколь, оптовые продажи кровельных и теплоизоляционных материалов, все, что касается по внешнему фасаду зданий.

Штат компании - 400 + человек, 25 филиалов на территории России. ГК находится в г. Москва. Компания - 11 лет на рынке труда.

Наши ценности:

• Мы строим системный прогнозируемый бизнес, не занимаемся ежедневным тушением пожаров.
• Вам не придется "стучаться в закрытые двери": мы поощряем инициативу и даем ресурсы для реализации интересных и новых идей в продажах.
• Даем возможность ошибаться своим сотрудникам и не раздуваем из "мухи слона".
• Хотим, чтобы наши сотрудники хорошо зарабатывали и переходили с нами из год в год дальше. Для этого мы даем им все полномочия и всегда в диалоге с ними.
• Не сокращаем штат несмотря на кризис, а расширяем.

Если вам откликаются наши ценности и направление компании, Приглашаем в свою команду на вакансию Менеджера по продажам территории с разъездным характером работы по Ростову-на-Дону и в радиусе 200 км.

Средний уровень дохода наших сотрудников -от 150 000 рублей, заработная плата успешного сотрудника отдела продаж составляет в среднем от 180 000 рублей.

Мы даем возможность влиять на свой уровень дохода, получать дополнительные бонусы от завода-производителя, брать в работу крупные объекты, приносящие регулярные продажи.

Чем предстоит заниматься:

1. Активным поиском клиентов (подрядчики, генподрядчики, строительство коммерческой недвижимости, объекты социального назначения) - 70% разъездной характер работы, 30% - в офисе.

2. Мы даем регулярно лиды для работы, берем вас с фокусом на расширение клиентской базы.

3. Самому ставить себе задачи и выполнять их - редкая и сильная компетенция.

4. Изучать потребности клиентов, анализировать их, техническую работу и бумажную работу на себя берет координатор отдела продаж, работает в паре с вами.

Для вас важно:

1. Хотите работать в продажах строительного направления, видите его перспективы, иметь доход выше 120 000 рублей и ежемесячно увеличивать его.

2. Планировать самостоятельно выезды к клиентам и свой рабочий день.

3. Считаете возражения клиента возможностью продолжить диалог, а не закончить его. Понимаете, что такое полный цикл продажи и как вести клиента, а не просто проконсультировать.

4. Не нравиться вам бегать от работодателя к работодателю и цените длительные партнерские отношения - это главное для нашей компании. Средний срок работы наших сотрудников 3-5 лет.

5. Нацелены работать в белом бизнесе без серых схем, без открытия самозанятости и ИП, ходить в регулярные отпуска, не беспокоиться о начислениях в пенсионный фонд.

Мы предлагаем:

1. Наставничество в лице Руководителя отдела на протяжении всего адаптационного периода, обучение по продуктовой линейки, совместные выезды, что позволит вам в первые месяцы выйти на сделки.

2. На испытательный срок 3-6 месяца-

75 000 рублей после налогов оклад, плюс KPI 25 000 рублей вы получите при переходе от 3-х сделок в активную стадию (запросили договор, счет и тд),

далее после испытательного срока - оклад 75 000 рублей после налогов плюс 10% от валовой прибыли плюс ретробонусы раз в квартал и годовой от завода-производителя, предоставляем корпоративную сотовую связь и расходы по проезду.

3. Пятидневная рабочая неделя, с 09:00-18:00, выходные и все праздники вы дома, с семьей.

4. Работают программы социальной поддержки - ДМС, компенсация процентов по ипотеке после 1 года работы, подарки на Новый Год, на день рождения сотрудника.