Электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики

Дата размещения вакансии: 24.02.2026
Работодатель: БашРТС
Уровень зарплаты:
от 48000 до 56000 RUR
Город:
Ишимбай
улица Блохина 19
Требуемый опыт работы:
не требуется

Общество с ограниченной ответственностью «Башкирские распределительные тепловые сети» (ООО«БашРТС») – один из крупных поставщиков услуг отопления и горячего водоснабжения в Республике Башкортостан. Компания обеспечивает теплом восемь городов Республики Башкортостан: Уфу, Благовещенск, Стерлитамак, Салават, Ишимбай, Сибай, Нефтекамск, Агидель.

Основные обязанности:

  • Производить включения (отключения) устройств тепловой автоматики и измерений;
  • Производить техническое обслуживание устройств тепловой автоматики и измерений;
  • Поддерживать чистоту шкафов, пультов на обслуживаемом участке;
  • Восстанавливать работоспособность деталей и узлов КИПиА;
  • Заменять детали и простые узлы, пришедших в негодность;
  • Проверять работоспособность КИПиА после проведения ремонта;

Требования к кандидатам:

  • Знать устройство КИПиА;
  • Знать работу средств автоматики и схем управления КИП;
  • Уметь составлять простые монтажные схемы.
  • Среднее специальное техническое образование;
  • Можно без опыта работы;

Мы предлагаем:

  • Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты;
  • Возможности для развития и карьерного роста;
  • Систему наставничества и поддержки новичка;
  • Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний;
  • Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ;
  • Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц;
  • Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты;
  • Медицинский осмотр за счёт компании;
  • Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором, полный соц. пакет с отпусками и больничными.

Социальный пакет:

  • Оказание материальной помощи работникам и членам их семей при тех или иных жизненных обстоятельствах;
  • ДМС - Добровольное медицинское страхование (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи, стоматологическое лечение);
  • Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работников – развитие карьеры в компании;
  • Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах Республики Башкортостан и Республики Татарстан;
  • Предоставление путевок в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры, новогодние подарки детям;
  • Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/социальная поддержка.