Начальник группы ГО и ЧС

Обязанности:

• Оперативное руководство и координация выполнения мероприятий по обеспечению требований в области гражданской обороны, защиты от чрезвычайных ситуаций, воинского учета;

• Организация планирования и проведения мероприятий по ГО;

• Организация создания и поддержания в состоянии постоянной готовности технических систем управления ГО;

• Организация и осуществление мероприятий по предупреждению и ликвидации ЧС природного и техногенного характера на объектах Общества;

• Разработка и корректировка Плана ГО и Планов действий по предупреждению и ликвидации ЧС на опасных производственных объектах Общества;

• Оказание экспертной и консультационной помощи структурным подразделениям Филиала, методическое руководство планированием мероприятий ГО, предупреждения и ликвидации ЧС, воинского учета;

• Участие в планировании проведения аварийно-спасательных работ;

• Организация контроля и проведение проверок выполнения принятых решений и утвержденных планов по выполнению мероприятий по ГО и ЧС;

• Организация работы Комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций;

• Взаимодействие с органами управления, силами и средствами территориальной подсистемы единой государственной системы предупреждения и ликвидации ЧС;

• Организация и ведение воинского учета в исполнительном аппарате Общества

Требования:

• Высшее профессиональное образование (Техносферная безопасность);
• Опыт работы не менее 5 лет по направлению профессиональной деятельности, в том числе не менее 1 года на руководящих должностях;
• Необходимые знания: Задачи гражданской обороны, Полномочия организаций в области гражданской обороны, Основные принципы защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, Нормативные правовые акты по организации подготовки в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций и тд.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Выплаты 2 раза в месяц;

• Прозрачная система премирования;

• Корпоративное обучение за счет работодателя;

• Возможность карьерного роста;

• Социальный пакет (выплаты к юбилеям, свадьбе, рождению ребенка и тд.);

• Подарки к праздникам для детей сотрудников