Начальник службы производственной безопасности и производственного контроля

Дата размещения вакансии: 10.02.2026
Работодатель: Филиал ПАО Россети Волга - Оренбургэнерго
Уровень зарплаты:
от 100400 RUR
Город:
Орск
микрорайон Новый город, улица Станиславского 52
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Планирование затрат по услугам и материалам по ОТ
  • Организация и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда
  • Организация проведения производственного контроля за соблюдением требований санитарных норм и правил и выполнением противоэпидемиологических мероприятий;
  • Организация работы службы производственной безопасности и производственного контроля Восточного производственного отделения;

Требования:

  • Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности (либо высшее образование(непрофильное) и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда);
  • Стаж практической работы не менее 5 лет, стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет, должен иметь 5 группу по электробезопасности, III по безопасности работ на высоте;
  • Знание компьютерных программ Microsoft Office: Word, Excel, Power Point, Outlook;

Условия:

  • Работа в крупнейшей электросетевой компании;
  • Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ;
  • Наставник на период адаптации;
  • Обучение, подготовка, переподготовка,
    повышение квалификации за счет работодателя;
  • График работы 5/2 с 8:00-17:00 , пт. с 8:00-16:00;
  • Заработная плата оклад + ежемесячная премия. Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
  • Надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики по истечению года работы;
  • Медицинская помощь по программе добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология);
  • Программа корпоративного пенсионного обеспечения;
  • Обязательные периодические медицинские осмотры;
  • Льготы по коллективному договору (материальная помощь к отпуску, дополнительные оплачиваемые отпуска и материальная помощь к значимым событиям, санаторно-курортное лечение, подарки детям на Новый год и др.);
  • Выдача спецодежды;
  • Сильная профсоюзная организация;
  • Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России.