Финансовый директор (CFO/Chief Financial Officer)

Дата размещения вакансии: 22.02.2026
Работодатель: TIMG
Уровень зарплаты:
от 200000 до 200000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Мы — быстрорастущий косметический бренд. Работаем в сегменте косметической электроники и beauty-продуктов (фены, стайлеры, LED-устройства и др.).
Каналы продаж: • маркетплейсы (Wildberries, Ozon) • собственный e-commerce • социальные сети • B2B-направление (салоны, дистрибьюторы) Компания ведёт активную внешнеэкономическую деятельность (Китай, Азия), масштабируется, усиливает управленческую команду и выходит на новый этап систематизации финансового блока.

Что предстоит делать

  • Полная ответственность за финансовую стратегию компании
  • Управление денежными потоками (оборот 1+ млрд ₽ в год)
  • Построение и контроль системы управленческого учета
  • Консолидация P&L, Cash Flow, Balance Sheet
  • Финансовое планирование, бюджетирование (ежемесячное, квартальное, годовое)
  • Управление маржинальностью по каналам продаж
  • Контроль unit-экономики по SKU и направлениям
  • Работа с валютными контрактами, ВЭД, импортом, таможней
  • Оптимизация налоговой нагрузки
  • Контроль финансовых рисков
  • Взаимодействие с банками, кредитными организациями
  • Автоматизация финансовых процессов (1С, ERP, BI-системы)
  • Управление командой финансового блока

Что для нас важно в кандидате

  • Опыт работы CFO / финансовым директором от 5 лет
  • Опыт управления финансами компании с оборотом от 1 млрд ₽
  • Обязательный опыт работы с ВЭД и валютными контрактами
  • Понимание специфики маркетплейсов (желательно)
  • Глубокая экспертиза в управленческом учёте и финансовом анализе
  • Опыт построения финансовой системы "с нуля" или её трансформации
  • Стратегическое мышление и сильная аналитика
  • Способность работать в динамичной, быстрорастущей среде Будет преимуществом
  • Опыт в e-commerce или FMCG
  • Опыт привлечения финансирования
  • Внедрение ERP / BI

Что мы предлагаем

  • Возможность работать с востребованным продуктом в растущем бизнесе
  • Возможность влиять на стратегию и финансовую модель бизнеса
  • Прямое подчинение собственнику
  • Конкурентный фиксированный оклад + KPI
  • Бонусная система, привязанная к финансовым показателям
  • Возможность долгосрочного партнёрства
  • Формат работы на старте удаленно, в перспективе гибрид.