Методист Учебного центра

Дата размещения вакансии: 10.02.2026
Работодатель: ГБУЗ ММНКЦ им. С.П. Боткина ДЗМ
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Москва
2-й Боткинский проезд 5к2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

- Обеспечение методической деятельности Учебного центра;

- Разработка, актуализация и корректировка рабочих образовательных программ, учебных модулей, программ практик и фондов оценочных средств (ординатура, аспирантура, ДПО) совместно с профессорско-преподавательским составом (ППС);

- Научно-методическое сопровождение образовательного процесса, включая внедрение современных педагогических технологий и инновационных методик обучения;

- Взаимодействие с преподавателями и кураторами программ по вопросам методического обеспечения и качества образовательного процесса;

- Контроль соответствия информации, размещенной на сайте организации, методическим рекомендациям Рособрнадзора, включая требования к структуре, наполнению и доступности информации, подготовка и размещение обязательных документов, мониторинг изменений в нормативно-правовой базе и оперативное внесение корректировок на сайт для обеспечения его соответствия актуальным требованиям;

- Участие в подготовке материалов для внутренних и внешних проверок надзорных органов.

Требования:

- Высшее образование;

- Ответственность и исполнительность;

- Развитые коммуникативные навыки, грамотность;

- Профессионализм и желание развиваться;

- Опыт работы методистом в сфере высшего образования (по направлению ординатуры и аспирантуры будет значительным преимуществом);

- Глубокие знания нормативной базы в сфере образования;

- Уверенный пользователь ПК: знание MS Office (Word, Excel), ИС 1С Предприятие, АС Учебные планы;

- Прохождение курсов по повышению квалификации (по методической работе или нормативному регулированию образования);

- Опыт в подготовке и участие в аккредитационных экспертизах (будет преимуществом)

Условия:

- График работы 5/2;

- Трудоустройство по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца;

- Стабильная заработная плата 2 раза в месяц (обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования)