Ведущий разработчик 1С

Дата размещения вакансии: 10.02.2026
Работодатель: СК Ренессанс Жизнь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Взаимодействие с внутренними заказчиками и конечными пользователями для выявления и формализации требований к системам на базе платформы 1С;
  • Разработка архитектуры программных решений на базе платформы 1С;
  • Разработка концепций интеграции данных, взаимодействия компонентов программного обеспечения;
  • Разработка модификаций и новых систем на базе платформы 1С;
  • Разработка технической и проектной документации;
  • Контроль и проверка результатов разработки;
  • Передача функционала пользователям, первичное обучение.

Каким видим нашего кандидата:

  • Опыт работы на проектах внедрения решений на платформе 1С Предприятие в качестве разработчика или системного архитектора, основные характеристики внедряемых решений: пользовательская база от 500 человек, кол-во одновременных сеансов (клиент, http-соединение) от 100, размер базы от 1ТБ;
  • Знания СКД, Конвертации данных, БСП;
  • Опыт интеграции с внешними (не обязательно на платформе 1С Предприятие) системами через HTTP-сервисы, использования XDTO-пакетов;
  • Взаимодействие с внутренними заказчиками и конечными пользователями для выявления и формализации требований к системам на базе платформы 1С;
  • Разработка собственных конфигураций и/или объемных подсистем с нуля;
  • Работа с расширениями конфигурации;
  • Контроль и проверка результатов разработки;
  • Передача функционала пользователям, первичное обучение;
  • Опыт работы в команде от 5 человек (совместная разработка).
  • Будет плюсом: работа в вендоре\франчайзи 1С; стрессоустойчивость, гибкость мышления, в случае отсутствия опыта (например) с ОСБУ\МСФО - желание и склонность к обучению; работа по SAFe; опыт работы с EDT, Git, Vanessa Automation.

Что предлагаем:

  • Работу с вовлеченным коллективом;
  • Достойную заработную плату (определим на собеседовании);

  • Гибридный формат работы в технологичном офисе класса А;

  • Корпоративный ДМС;

  • Возможность роста посредством реализации индивидуальных программ развития;

  • Мы поддерживаем и обеспечиваем: программу адаптации, программу движения по карьерной лестнице с необходимым для этого обучением и практикой;

  • Минимум бюрократии;

  • Программу рекомендаций, что бы вы могли работать со своими друзьями и получали за это бонусы.