Слесарь по обслуживанию оборудования топливоподачи электростанций, Красноярская ГРЭС-2

Требования:

• Образование: на должность слесаря по обслуживанию оборудования электростанций, занятого на обслуживании оборудования топливоподачи 4 разряда цеха топливоподачи назначаются лица не моложе 18 лет, имеющие начальное профессиональное или среднее общее образование, прошедшее профессиональную подготовку по данной профессии без предъявления требований к стажу работы, соответствующее квалификационным требованиям с учетом квалификационных справочников или профессиональных стандартов, прошедшее медицинский осмотр для работы по данной профессии.
• Опыт практической работы: требования к опыту не предъявляются.

Обязанности:

• Поддержание в работоспособном состоянии основного и вспомогательного оборудования цеха топливоподачи.
• В обслуживание входит: слив мазута на эстакаде мазутослива, обеспечение безаварийной работы оборудования (ленточных конвейеров, дробилок, питателей угля, дренажных насосов, пробоотборников и проборазделочных машин, аспирационных установок, систем: отопления пожарно-технического водоснабжения, пылеподавления, гидросмыва, дренчерных завес).
• Контроль работы основного и вспомогательного оборудования цеха топливоподачи в ходе технологического процесса.
• Осуществление технического обслуживания и мелкого ремонта основного и вспомогательного оборудования цеха топливоподачи

Мы предлагаем:

• Доставку до места работы и обратно служебным транспортом;
• Наставничество в период обучения и адаптации;
• Предоставление удобной и надежной спецодежды;
• Стабильную работу в одной из ведущих энергетических компаний страны;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Обучение и переобучение за счет компании;
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Дополнительную выплату к ежегодному отпуску;
• Материальную помощь и оплачиваемые отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, 1 сентября и т.д.;
• Жилищную поддержку для начинающих специалистов;
• Максимальную «северную надбавку» 30% с первого дня работы, независимо от стажа;
• Компенсацию расходов по программам оздоровления и отдыха (взрослым и детям);
• Дополнительные премии по акции «приведи друга»;
• Насыщенную спортивную и корпоративную жизнь в дружном коллективе;
• Молодежные советы, волонтерство, мотивационные программы;
• На территории предприятия - столовая и буфет;
• График работы: 2 в день, 2 в ночь, три выходных