Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск);
• Сдача отчетов ЕФС1, отчет по квотированию рабочих мест для инвалидов ;
• Составление и ведение графика отпусков, штатного расписания, штатной расстановки;
• Разработка и ведение трудовых договоров, и внесение изменений в дополнительные соглашения к трудовым договорам;
• Разработка, ведение всех внутренних Локально-нормативных актов организации (Положение об оплате труда, Правила внутреннего трудового распорядка и др.);
• Подготовка необходимых документов для проведения специальной оценки рабочих мест, взаимодействие с организацией, осуществляющей ее проведение;
• Воинский учет(составление и ведение документации по воинскому учету, подготовка и сдача отчётов в военкомат);
• Подготовка документов и списков сотрудников для оформления пропусков в г. Северск;
• Контроль за соблюдением сроков прохождения сотрудниками повышения квалификации. Взаимодействие с аккредитационными центрами на данном этапе (отправка образовательных и других документов);
• Внесение данных об образовании и повышении квалификации, внесение изменений сведений о медицинских работниках в единую базу ЕГИСЗ в раздел ФРМР;
• Работа с отчетами 1С: ЗУП, 1:С Бухгалтерия;
• Подбор персонала, размещение вакансий

Требования:

• Уверенное владение программами 1С
• Знание ПК
• Навыки работы с кадровой документацией
• Грамотная речь, коммуникабельность

Условия:

• График работы 5/2;
• Скидки на лечение для сотрудников и членов семьи.